法律咨询2026-09-20

李波律师,我2022年8月通过劳务派遣公司到一家用工单位干活,操作机器时右手受伤,鉴定为十级伤残。劳务派遣公司说应该找用工单位,用工单位说我是派遣工,两边推来推去。现在我想离职,他们只愿意给一次性伤残补助金,不给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请问劳务派遣工伤责任到底谁承担?我该申请劳动仲裁还是直接起诉?停工留薪期工资和后续治疗费还能要吗?

米亮

解答律师

商品房销售合同纠纷 山东德衡(枣庄)律师事务所
免费咨询电话:13953817599
枣庄
已核验身份
这事定性很清楚:劳务派遣公司才是你的用人单位,劳务派遣工伤责任原则上它扛,用工单位只是协助;除非用工单位有过错,才可能追偿或承担连带。两边踢皮球,别跟他们耗。 怎么解决:先去申请劳动仲裁,别直接起诉,劳动争议仲裁前置。把派遣公司和用工单位都列为被申请人。请求十级伤残的一次性伤残补助金(7个月本人工资)、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(标准看当地)、停工留薪期工资、后续治疗费。没缴社保,这些全由派遣公司付;缴了社保,一次性伤残补助金和医疗补助金找基金,就业补助金找派遣公司。用工单位有过错或造成损害,可要求连带。 停工留薪期工资能要,按原工资福利发。后续治疗费只要有工伤复发确认和票据,也能主张。注意劳动仲裁时效一年,离职前别签“放弃”协议。证据抓:派遣协议、工资流水、工伤认定书、劳动能力鉴定、病历票据。

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黄劲涛
2026-09-22

李波律师,麻烦问下。我在一家连锁火锅店做服务员,2023年12月入职,店长一直没给我签合同,也没交社保。今年6月我在后厨搬货时滑倒,手腕骨折,店长说我自己不小心,只愿意给3000元私了,还让我签自愿放弃工伤赔偿的协议。我在医院住了8天,现在手还使不上劲。请问这种没签劳动合同、没缴社保的工伤,还能做工伤认定吗?私了协议签了还能反悔吗?工伤赔偿标准大概怎么算?

陈桂清
2026-09-22

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青格勒图
2026-09-22

律师您好,我2024年1月10日在我上班的物业项目做保洁,拖地时滑倒导致手腕骨折。主管说监控显示我穿了自己鞋子,不算工作原因,还说超过48小时才报不算工伤。可我当时就疼得不能动,第二天才去医院,医院诊断是桡骨远端骨折。我和主管、物业经理都谈过,他们只愿意给两千块慰问金。请问这种情况能认定工伤吗?申请工伤认定需要哪些材料?如果单位不配合,个人申请期限是多久?

周荣
2026-09-22

米亮

商品房买卖与纠纷专家

执业地区枣庄
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