法律咨询2026-09-20
2023年7月入职家门口超市做理货员，签了合同但没缴社保。2024年2月搬货扭伤膝盖，做了手术。超市只愿意按病假发工资，还要我签放弃赔偿协议。直接提问：这种情况算工伤吗？停工留薪期工资怎么算？签了协议还能反悔吗？
秦秀茹
解答律师
民间借贷纠纷 云南华度律师事务所
免费咨询电话：18660733187
昆明
已核验身份
这事大概率算工伤。你在超市当理货员，搬货扭伤膝盖，属于工作时间、工作场所、因工作原因受伤。没缴社保不影响工伤认定，但待遇得超市掏。
先去办：催超市30天内向当地人社局申请工伤认定；它不办，建议你或家人1年内自己去，带上合同、工牌、排班表、监控、诊断和手术记录。认定后再做劳动能力鉴定。
停工留薪期工资：养伤期间原工资福利不变，超市按月发，不是病假工资。一般按受伤前12个月平均工资算，通常不超12个月，严重可延长。
放弃赔偿协议：没认定、没鉴定、赔得明显少，或被忽悠签的，可以反悔。别先签；已签就去申请劳动仲裁，请求撤销或确认无效。关键词：超市理货员工伤、搬货扭伤膝盖、没缴社保工伤认定、停工留薪期工资、放弃赔偿协议反悔、劳动仲裁、工伤律师。
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周荣秦秀茹
民间借贷纠纷专家
执业地区昆明
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