法律咨询2026-09-20
我2020年在现在的外企单位长期加班，2023年查出严重腰椎病，医生说是长期劳损。单位说不是事故，不算工伤。我想咨询李波律师，职业病或工作相关疾病怎么申请工伤认定？需要哪些诊断证明？超过多久不能申请？
秦秀茹
解答律师
民间借贷纠纷 云南华度律师事务所
免费咨询电话：18660733187
昆明
已核验身份
这事先定性：腰椎病、腰肌劳损一般不在《职业病分类和目录》里，单位说“不是事故不算工伤”虽难听，但多数情况站得住。医院写“长期劳损”不等于职业病诊断，外企长期加班不等于必然工伤。
怎么解决，简单直接：
1. 先去省级批准的职业病诊断机构问，带职业史、考勤记录、加班通知、岗位说明、工作场所检测、病历、影像报告，看能不能出《职业病诊断证明书》。
2. 能出职业病诊断，或属于突发事故扭伤、摔伤，就让单位30天内向人社局申请工伤认定；单位不办，你或近亲属、工会从被诊断职业病/事故伤害发生之日起1年内自己申请。
3. 超过1年原则上不受理，除非不可抗力等中止情形。你2023年查出，若至今没申请，时效大概率已过，赶紧去人社局窗口问。后续若认定上，再做劳动能力鉴定。
同时保留外企考勤、工资条、工作群记录、诊断证明，走医疗期、病假，加班费可劳动仲裁。别拖，先跑人社局和职业病诊断机构。
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周荣秦秀茹
民间借贷纠纷专家
执业地区昆明
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