法律咨询2026-09-20
我2023年10月入职一家物流仓库做分拣，没缴社保。2024年3月被货架砸伤脚，公司让我用医保住院，说不是工伤。我还没有做工伤认定。直接提问：用医保结算后还能申请工伤吗？工伤认定和劳动能力鉴定流程是什么？如果单位不配合，仲裁和诉讼怎么走？
秦秀茹
解答律师
民间借贷纠纷 云南华度律师事务所
免费咨询电话：18660733187
昆明
已核验身份
能申请，但坑在时限。医保结算不影响工伤性质，公司说“不是工伤”是在甩锅；认定后医保报过的工伤医疗费可能退回或由单位承担。关键：职工自己申请工伤认定只有1年，从2024年3月受伤起算。若已超1年，人社局可能不受理，除非能证明是公司拖延、承诺用医保等非你自身原因耽误。
先去公司所在地或事故发生地人社局交材料：劳动关系证据（合同、工牌、工资流水、考勤、聊天记录、证人）、病历、事故证明。没合同先劳动仲裁确认劳动关系。认定后，伤情稳定向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
单位不配合、不赔，拿认定书和鉴定结论申请劳动仲裁，要求未缴社保下全部工伤待遇；仲裁不受理或不服，15天内起诉法院。物流仓库分拣、货架砸伤这种事，证据越早固定越好，赶紧办。
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周荣秦秀茹
民间借贷纠纷专家
执业地区昆明
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陈桂清 律师已解答今天法律咨询
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青格勒图 律师已解答今天法律咨询
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