我2021年在外卖平台做骑手，2022年送餐时摔伤，当时以为脚好了就签了离职和一次性赔偿协议。现在旧伤复发，走路都疼。我想找李波律师问问，已经签了离职协议还能主张工伤复发待遇吗？一次性医疗补助金和就业补助金还能要吗？需要重新做劳动能力鉴定吗？

Question

秦秀茹 · Accepted Answer

这种事关键不在“签没签离职”，而在你当时有没有做**工伤认定**或**新就业形态职业伤害确认**，以及那份**离职协议**里到底放弃了啥。外卖骑手平台用工复杂，可能告平台、第三方公司或站点。

先去办三件事：一是去人社局查有没有工伤认定/职业伤害确认；二是把协议、转账记录、诊断证明、排班和App记录翻出来；三是去工伤保险机构申请**工伤复发**确认。确认后，旧伤复发的医疗费、停工留薪期工资还能主张。

**一次性医疗补助金**和**一次性就业补助金**，通常离职时结算。如果协议明确写了“一次性了结、放弃一切工伤待遇”，且金额不离谱，再要很难。但要是当时没做**劳动能力鉴定**、金额远低于法定标准、被忽悠签的，可以在一年内走**劳动仲裁**请求撤销或变更。

**劳动能力鉴定**：原先没做，先认定工伤再鉴定；伤残有变化，可申请复查鉴定。若工伤认定已超期，难度大，赶紧找当地工伤律师看材料，李波律师也得先看这几样。

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