法律咨询2026-01-02 17:00:25

公司拖欠我三个月工资，且未签劳动合同，我该如何维权？

董志远

解答律师

您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签合同的二倍工资差额。注意保留工牌、工资流水等证据，董志远律师擅长劳动争议案件，可协助您高效维权。

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董志远律师：需准备劳动合同、工资流水、拖欠工资证明（如工资条）、离职通知书（注明因拖欠工资解除合同），可向劳动仲裁委申请仲裁主张工资及经济补偿。

冯水满律师：可主张未签合同的二倍工资差额（注意时效），及违法解除的赔偿金（6个月工资），建议收集工作证据申请劳动仲裁。

合同纠纷、劳动纠纷专家

执业地区天津

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