法律咨询2026-06-06 19:12:39

我现在的外企单位，让我签空白劳动合同，说后面补内容，梁光彬律师，这合同能签吗？会不会有风险？

梁光彬

解答律师

“ 梁光彬，男，汉族，1972年10月出生，中国民主促进会会员，毕业于山东大学，学士学位，1998年6月至2018年在山东泰山蓝天律师事务所执业，2005年成为山东泰山蓝天律师事务所高级合伙人，任副主任。2018年作为负责人设立山东盈和盈律师事务所，现任山东盈和盈律师事务所主任 ”

千万别签。空白合同等于让公司随便填，你连工资、岗位这些基本内容都没确认，以后被坑了都没证据。建议你先拒绝签字，要求填好内容再签。

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这种事公司明显违规了。按劳动法裁员补偿标准是统一的，不能区别对待。你先去跟HR要书面解除合同通知，拿上工龄和工资证明直接去申请劳动仲裁。

超市连续三个月拖款，明显违反了合同约定。建议你先发书面催收函，保存好合同和送货单这些证据。如果对方再拖，直接去法院起诉，这种事实清楚的小案子，胜诉没问题。

这种事属于刑事案件定性了，你的15万属于赃款。先别干等，马上去办案公安局登记报案，提交转账记录和合同，法院判后按比例退赔。积极跟进，但能拿回多少不好说。

不合理。病假期间公司必须按当地最低工资标准发病假工资，不能直接扣光。全勤奖可以按公司制度扣，但病假工资是法定权利。建议你先拿病历去协商，不行就直接去劳动监察投诉。

建设工程、公司法专家

执业地区泰安

累计帮助1170+人

我在现在的外企单位干了3年，最近公司要裁员，说按公司法补偿，但给的金额比同事少，我该怎么维权？

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