这事定性很清楚：区人社局受理后超过60日（简单案件15日）还不下工伤认定决定，就是行政不作为。能起诉，而且复议不是前置程序，你可以直接告，也可以先复议，二选一别同时。 咋办：第一步，别光口头问，马上递书面《催告履行法定职责申请书》，要收件回执。第二步，建议直接向区法院起诉区人社局不履行法定职责，请求判令限期作出工伤认定决定。起诉期限从60日届满后算6个月，但越早越稳。第三步，若想先复议，向区政府或市人社局申请，不服再15日内起诉。劳务公司不认、虚假考勤，你把包工头付款记录、工友证言、挂靠证据交给人社局；建筑工地挂靠、违法转包，被挂靠劳务公司要担工伤责任。如果只是口头说认了，赶紧要书面决定书。认定出来后再做劳动能力鉴定，走仲裁要工伤赔偿。

这事定性很明确：低保审核确认就是行政行为，街道办受理后快四个月不送达书面决定，属于不履行法定职责、程序违法。系统过不了不是理由。 咋办：一、马上书面催告，用EMS寄给街道办和县级民政局，要求限期出具不予批准通知书并说明理由，留好回执。二、催告期满还不给，就申请行政复议或提行政诉讼，告街道办/民政局不履行法定职责，请求确认违法、责令作出决定并送达。复议一般60日，诉讼6个月，别拖。三、政府信息公开申请可以提，要求公开低保审核标准、经办记录、核对报告、审批流转和不予批准依据；涉及他人隐私或过程性讨论可能被遮挡，但与你母亲相关的应给。被拒可再复议诉讼。四、继父退休金：合法夫妻共同居住，通常算共同生活家庭成员，经济分开不影响合并计算，不服可一并说理。先去办，别只等系统。

定性：先看处罚决定书上的“被处罚人”是谁。罚的是连锁火锅店，你只是配菜员，就不是适格申请人，不能以自己名义复议；罚的是你个人，你才有资格。告谁：被申请人写区市场监管局，复议机关找区人民政府（决定书末尾也会告知）。 期限：收到行政处罚决定书之日起60日内申请行政复议，别拖。现场笔录签字不等于认你是负责人，只证明检查过程。 怎么解决：赶紧要决定书副本，收集劳动合同、岗位说明、排班表、打卡工资、微信记录、老板侄子指挥记录、营业执照和食品经营许可证上的负责人、同事证言。复议里主张负责人认定错误、事实不清。若罚你个人，五万通常算较大数额罚款，机关应告知听证权；没告知或你申请了没组织，可作程序违法理由。若罚的是店，听证权归店，你没参加不当然违法。扣食材没给清单，也能提程序瑕疵。

这种事，关键看你是为啥投诉。你是买过期食品的消费者，为自身权益去市场监督管理局投诉举报，就属于利害关系人，不是路人甲。市监局只罚超市、不告诉你处理结果，可能没履行告知义务。处罚决定公开和商业秘密的边界是：违法事实、处罚依据、处罚结果这些一般要公开；配方、客户名单、成本价、进货渠道才算商业秘密。食品安全处罚涉及公共利益，通常不能拿商业秘密整体拒绝，最多隐去真商业秘密。 怎么解决：先去办两件事：一要书面《不予公开告知书》或不告知处理结果的凭证；二写行政复议申请，向区政府复议，告市监局政府信息公开违法/不作为，要求公开处罚决定书。也能直接去法院提起行政诉讼，起诉市场监管局不公开。复议人员说你不是处罚对象没资格，那是混淆了处罚对象和投诉举报人；你作为消费者举报人、政府信息公开申请人，有资格。若不受理，要书面不予受理决定，再告复议机关。 邻居骂你，录音录像后报警，也可按名誉权起诉。注意期限：行政复议60日，行政诉讼6个月，从知道拒绝或处理结果起算，别拖。

这事本质是：街道办拿“内容不明确”“利害关系”卡你，15个工作日只口头说“不公开”，程序上站不住。政府信息公开申请，内容不明确应一次性书面告知补正；拒绝公开也要给书面决定。口头答复不算正式答复，属于行政不作为或程序违法。 “利害关系”证明不用玄乎：你是去世父亲的子女，拿户口本、出生证明、亲属关系公证书、父亲死亡证明，再加上父亲原集体企业工作证明、下岗证明，写清楚申请《企业改制安置补偿名单》《会议纪要》是为了核实父亲安置补偿权益、继承等自身合法权益。母亲卧床、弟弟不愿查，不影响你个人申请和维权。 怎么办：先递书面《督促答复函》，要求街道办出具盖章的书面答复；若从申请日起超过20个工作日仍不正式答复，或书面拒绝，60日内向设立它的区政府（或县政府）申请行政复议，请求确认不履行政府信息公开职责违法，责令限期公开或重新答复。也可以直接向法院提行政诉讼，期限6个月。建议先复议，成本低，也能逼对方出书面决定。材料带：申请书、身份证、亲属关系证明、死亡证明、申请回执、通话录音、口头答复记录。

这种事，先看送达回证。期限从你收到《房屋征收补偿决定书》次日起算：申请行政复议一般60日；直接提起行政诉讼一般6个月。决定书没告诉你复议权、复议机关或期限的，复议最长可到1年；没告诉你起诉权或起诉期限的，起诉最长也可到1年。若先复议，对复议决定不服，收到决定后15日内起诉。别等，两个儿子吵不影响你以被征收人名义单独去办。 评估报告只给汇总表、没送分户评估报告全文，通常算程序违法或重大瑕疵。因为它剥夺了你10日内申请复核评估、对复核不服再申请专家委员会鉴定的权利，补偿决定依据就可能不足。你可以据此提复议或诉讼，要求撤销或变更补偿决定；同时申请停止执行。 赶紧做：复印决定书、送达回证、汇总表；书面申请信息公开要评估报告全文；找当地征收律师，先提复议或立案。你一旦在期限内提了复议或诉讼，区政府就不能以“不复议不诉讼又不搬迁”为由申请法院强制执行腾房。旧城改造里，评估漏送、程序违法是常见突破口，货币补偿、产权调换都能再谈。

这事分两块看。定性：城管处罚是不是必须先复议，关键看是不是“当场处罚”。按新行政复议法，对当场作出的行政处罚决定不服，才复议前置；普通程序开的店外摆货架占道罚单，一般可以直接告。城管领域没有一律先复议的规矩。你已复议且维持，现在就是不服复议决定，按行政诉讼法第45条，收到复议决定书起15天内起诉。你说快两个月，原则上超期了，但别自己认死，马上带复议决定书、送达回证、罚单去法院立案，看有没有未告知诉权、不可抗力等扣除或延长期限的理由。 证据：邻居手机视频能用，算视听资料/电子数据，但要原始手机、原始文件，别只给剪辑版；最好邻居写书面证言并出庭，说明拍摄时间地点。社区小超市监控坏了不致命，可申请法院调城管执法记录仪、现场笔录。 解决：复议维持就把区城管局和区政府列共同被告，赶紧去有管辖权的法院立案；同时申请调取证据。超期风险很大，今天就去办。

这种事，先定性：派出所的警告是治安管理处罚。你不服，通常能申请行政复议，也能直接行政诉讼；但如果是当场作出的警告，按新《行政复议法》要先复议。稳妥点，建议先去办行政复议。警告不在行政处罚听证范围，别折腾听证，法律只对吊销许可证、二千元以上罚款等较重处罚给听证。 能不能撤？能争取。你外企保洁这事，关键看证据：没扰乱办公秩序，就申请复议机关调取单位监控、出警记录、报警录音、询问笔录；自己写清当天只是坐着要工资，附工资条、聊天记录。同事怕丢工作不敢作证，可申请调查取证，不一定非靠同事。未告知复议权利，是程序瑕疵，能主张，也影响期限：复议从知道权利起算，最长知道处罚内容后1年。 外企违法裁员、逼签自愿离职、欠薪，另走劳动监察和劳动仲裁。赶紧拿处罚决定书向区政府或市公安局申请行政复议，请求撤销警告。若签收已超一年，马上找律师看期限，别拖。

这事定性：经复议维持的治安拘留，起诉期限从你收到区政府复议决定书那天起算，15日内起诉，不是从知道拘留决定算，也不是六个月。你2024年1月收到，现在早超期；除非复议决定没告知诉权，可顺延但最长一年。辅警笔录：若辅警单独询问、制作，违反办案程序，算行政程序违法，可申请非法证据排除；若只是协助民警，通常不排除，只影响证明力。建议：先去法院立案，要书面裁定，别吃口头劝退；有未告知诉权、送达瑕疵证据赶紧交。已超期可走检察监督或申诉，但撤销拘留难度大。关键词：宅基地边界纠纷、行政拘留处罚、行政复议维持、行政诉讼起诉期限、辅警询问笔录、行政程序违法、非法证据排除、治安管理处罚。

这事儿先定性：外卖骑手工伤认定，属于行政确认争议，不是行政不作为。人社局已经受理，就不算不作为；只有它超期不决，才可能构成不作为。 怎么解决：行政程序里举证，别只盯着劳动合同。新就业形态劳动者看实际用工：谁派单、谁定规矩、谁发钱、你受谁管。把接单记录、派单调度截图、工服餐箱、定位轨迹、提现流水、微信工作群、罚款考核、同事证言全交上去。再书面申请人社局向平台调后台数据。平台拿合作协议、个体户执照，不能单独否掉劳动关系确认。 若人社局不予认定，收到决定书起60日内申请行政复议。行政复议管辖原则上找作出决定的人社局的本级政府：区人社局找区政府，市人社局找市政府，一般司法局复议科收，别跑错。对结论不服，就是行政确认争议，可复议，也可后续行政诉讼。 你妻子下月生孩子急用钱，交通事故全责先找对方交强险、商业三者险垫付或起诉，意外险也报，别干等。平台用工别怕，证据留痕，先去办。