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Q: 李波律师，您好。我2024年3月18日入职这家外卖平台做骑手，站长让我签的是第三方服务协议，没有缴社保。2024年6月2日晚上送餐途中被轿车撞了，交警认定对方主责。站点现在说我是合作方的人，不给我申报工伤认定，只让保险赔医药费。我老婆刚怀孕，房租下月到期，我该怎么办？劳动关系确认和工伤认定还能走吗？

A: 兄弟，先别被“合作方”唬住。外卖骑手签第三方服务协议、没缴社保，不等于一定不是劳动关系；关键看站长是否排班、派单、考核、罚款、发工资。送餐途中被撞、对方主责，属于因工作受伤，本该走工伤。但你最大风险是时间：个人申请工伤认定只有1年，从2024年6月2日算，若一直没申请、也没走确认劳动关系仲裁，现在很悬。 赶紧办：1.存证据：接单记录、排班表、工服工牌、站长微信、工资流水、第三方协议、事故认定书、病历。2.去劳动仲裁申请确认劳动关系，把第三方公司、站点、平台能列都列上。3.同步去人社局递工伤认定，主张确认劳动关系仲裁期间被耽误的时间应扣除；若不受理，要书面决定，再考虑诉讼。4.肇事方和保险公司那边照常索赔误工、护理、伤残，医疗费不重复。5.生活困难就申请法律援助、先予执行；新就业形态职业伤害保障试点也问一嘴。别拖，今天就去。

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Q: 李波律师，我老公今年3月8日在工作的建筑队从脚手架上摔下来，包工头只垫了第一次急诊费，后来就说他不是正式工，让我们找发包方。我们手里只有工友微信和每天打卡照片，没有劳动合同。现在医院让做二次手术，家里实在拿不出钱。想问下怎么确认劳动关系、申请工伤认定？停工留薪期工资和医疗费该找谁要？

A: 这事别被包工头“不是正式工”忽悠。建筑工地受伤，包工头没资质、违法分包，总包或发包方要承担用工主体责任和工伤保险责任。你手里打卡照、工友微信、急诊垫付记录都能用，确认劳动关系不是唯一路。 先去办：一、固定证据，微信、打卡、工资转账、工友证言、病历、票据全留好；二、马上去项目所在地人社局申请工伤认定，把包工头、总承包单位、发包方都列上。没劳动合同也能申请，人社局若让先仲裁，就申请劳动仲裁确认用工主体责任，别自己先放弃。 钱找谁：认定前，找总包、发包方和包工头垫付二次手术费，同时向劳动监察大队、住建局投诉；认定后，医疗费由工伤保险基金或未参保的用工单位出，停工留薪期工资按原待遇由单位按月发。单位不申请，你个人1年内必须申请。困难就申请法律援助，尽快办，别拖。

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