公司这么干不合法。续签劳动合同时把“年终奖不低于两个月工资”改成“酌情发放”，属于单方面变更核心待遇条款；你提了异议还被“不签就算不续约”逼着签，这不叫协商一致，涉嫌变相胁迫，这种年终奖条款变更对你大概率不产生效力。 建议你先去办三件事：一是把旧合同、新合同、当时提异议的聊天记录或邮件全保存好；二是查工资流水和往年发放记录，证明“两个月工资”是固定待遇不是临时福利；三是先跟公司书面沟通要说法，谈不拢就走劳动仲裁，主张按原标准补发年终奖差额。外企也适用中国劳动法，别被“全公司都这么签”唬住。续签劳动合同、年终奖争议、劳动仲裁、工资待遇变更、绩效奖金纠纷这些事，关键看证据和书面异议，越早固定越好。

能主张。这种“考核可延长试用期”的小字，属于用人单位单方加重劳动者义务的格式条款，没跟你协商说明，法律上一般不认。你先去把劳动合同、工资流水、转正申请记录都留好，再发个书面催告，要求按八千补差额。餐饮连锁店这种“试用期任意延长”的做法很常见，建议你直接走劳动仲裁，主张补发工资差额和违法延长试用期的赔偿。

这种事说白了就是民间借贷纠纷，诉讼时效三年。你这个情况，时效从去年7月还款到期那天开始算，因为借条写明了还款时间。去年10月你微信催了一次他回了，这属于债权人主张权利，能起到诉讼时效中断的作用，中断后三年重新计算，所以现在起诉完全在时效内，不用慌。先去把借条、微信聊天记录、转账凭证都整理好，微信记录要保留原始载体，别只截图，然后去被告住所地法院立案就行。民间借贷、合同纠纷、债务催收这类事，证据齐了直接走诉讼程序，别拖。

这事儿属于**劳务合同纠纷**，更准确说是追讨垫付建材款和劳务报酬的混合纠纷——你既出了工又垫了钱，包工头拿甲方没结款当挡箭牌，在法律上站不住脚。工程款结算属于他跟甲方的事，不能转嫁给你。 建议你先去办两件事：一是把记账本、微信聊天记录、转账凭证、材料送货单全部整理好，最好让当时一起干活的工友写个证人证言；二是直接起诉包工头个人，不用等甲方那边。口头约定加记账本在**建筑工程**领域能作为证据，法院认这个。起诉时把垫资款和劳务费分开列清楚，案由写**劳务合同纠纷**，去包工头户籍地或工程所在地法院立案就行。标的额八万多，走**小额诉讼**程序快的话一两个月能出结果。别拖，越拖证据越难固定。

这种情况属于典型的装修合同违约，对方跑路构成根本违约，你有权解除合同并要求赔偿。但没身份证号确实是个坎。先去办这几件事：把合同、微信聊天记录、转账凭证、现场照片全部整理好；通过转账记录查对方实名账户信息，找微信/支付宝客服调取；拿着合同和转账记录再去派出所，明确说是合同诈骗而非普通纠纷，要求出具接报案回执。起诉时可以把手机号作为线索申请法院调查令，调取实名登记信息。另外装修合同纠纷建议同时走12315投诉和住建部门举报。关键词：装修合同违约、全包合同纠纷、合同诈骗报案、法院调查令、微信转账取证、实名信息调取、解除合同赔偿。

这种事属于典型的合伙合同纠纷，没签书面协议不代表没合伙关系。你转账15万、微信聊天里提到分红和股份，这些都能证明事实合伙。先去把微信聊天记录、转账凭证、餐馆经营流水、证人证言都固定好，特别是对方承认你占三成的对话。然后直接起诉到法院，案由选合伙合同纠纷，要求确认合伙份额并分配利润。建议你尽快申请财产保全，防止对方转移餐馆收入。这种事别拖，越拖证据越难找。

这种事属于典型的买卖合同尾款纠纷，能要逾期利息。手写协议没写违约金不影响，你照样可以主张资金占用期间的利息损失，法院一般支持按LPR算。 先去办这几件事：把微信聊天记录、转账凭证、手写协议原件、车辆过户登记材料都整理好，再补一份催款记录（短信、微信催告截图都行），证明你催过、他拖着。然后到被告住所地或合同履行地法院起诉，标的额三万二走小额诉讼或简易程序，成本不高。 证据清单就这几样：买卖协议、付款记录、过户证明、催款记录、双方身份信息。建议你先发一条正式催告微信留痕，再不还就直接立案。二手车买卖、民间合同纠纷、逾期付款利息、小额诉讼这些场景都适用，别拖，越拖越难要。

这种情况属于典型的短视频代运营服务合同纠纷，对方拿"平台算法调整"当挡箭牌，这理由站不住脚。平台算法波动是这行当的常规商业风险，根本不算法律上的不可抗力，这条免责条款大概率会被认定无效。你现在要做的就是先去翻合同，把"按比例退款"那一条的具体算法找出来，按粉丝达成率算清楚该退多少。然后整理好聊天记录、付款凭证、后台粉丝数据截图这些证据，直接给对方发书面退款函，明确金额和期限，别只在微信上扯皮。对方要是拖着不办，就拿着合同和证据去法院起诉，主张解除合同并退款。建议你别被"不可抗力"四个字唬住，该主张的权利赶紧主张。

这种事商场单方让你搬走，属于违约解除，不是正常到期，押金必须退，装修损失也该赔。合同没写“改造可无条件清退”，那商场就得按法定解除来，不能只退押金了事。 先去办：把合同、押金转账记录、装修合同和发票、商场通知搬离的聊天记录或书面通知都留好，再拍现场照片。然后书面回函商场，明确不同意只退押金，主张装修残值损失、搬迁费、停业损失，能算多少列多少。 建议你按《民法典》违约解除主张：剩余租期对应装修残值、设备搬迁安装费、合理停业损失，押金另退。商场若拿“整体改造”当理由，得证明不可归责于它，否则照样赔。协商不成，走商铺租赁纠纷诉讼，别拖过搬离后证据灭失。关键词：商场商铺租赁、押金退还、装修损失赔偿、违约解除、停业损失。

这种事属于典型的网络服务合同纠纷，不是侵权。你下单付款给平台，平台派单并承诺赔偿，合同关系是你和平台之间的，外包师傅跟平台怎么结算跟你没关系。建议你直接起诉平台，别去追保洁个人，个人赔付能力差还容易扯皮。证据方面，截屏的订单页、聊天记录、维修报价单都留好，先走12315投诉试试，不行就拿着这些去法院立合同纠纷案，一万二的标的走小额诉讼很快。关键词：家政服务合同、平台责任、外包用工、损害赔偿、线上消费维权。