这种事，先定性：邻居家狗没拴绳扑倒咬人，动物损害责任基本跑不了。按《民法典》，饲养动物致害，饲养人、管理人得赔；没拴绳还违反管理规定，除非他能拿出铁证证明你爸故意逗狗，否则赖不掉。物业说管不了，若没尽到小区安保义务，可另主张补充责任，但主责还是邻居。 医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费、精神损害抚慰金，能一起要，但得有证据。病历、发票、医嘱、护理证明、收入减少证明、伤残鉴定都留好。七十多岁有实际劳务收入才支持误工费，精神抚慰金看伤情和伤残。 邻居不认，建议你先去办：报警拿报警记录；马上让物业封存监控，不给就申请法院调取；找目击证人留电话；微信里对方承认的话赶紧截图。协商不成直接起诉邻居，可把物业列共同被告。监控取证、目击证人、报警记录、伤残鉴定，这几样越早固定越好，别拖过三年诉讼时效。

你这种按天结钱、听包工头派活，八成算**雇佣/劳务关系**，不是承揽。承揽一般看成果、自己安排、工具自备；按天、受管理更像**提供劳务**。包工头那句“按天不算雇佣”是糊弄。 先去办：把微信转账、工友证言、现场照片、诊断病历全留好。责任划分：包工头作为雇主主责；你如果没检查梯子、没系安全带，可能自担一两成；业主把**吊灯安装**包给没资质的包工头，可能构成**选任过错**，在过错范围内赔。 **误工费、护理费、伤残赔偿金、被扶养人生活费**，向包工头主张；业主有过错就一起告。包工头有公司可试**工伤认定**，没有就按**提供劳务者受害责任纠纷**起诉。复查没钱，可申请先予执行或**法律援助**。尽快做**伤残鉴定**，别拖过诉讼时效。

定性：你这事关键看两点——你和外包公司/平台算不算劳动关系，或者平台有没有给你交新就业形态职业伤害保障。站长说外包，不代表你不能自己报工伤。 解决： 1. 人身损害赔偿和工伤/职业伤害保障，原则上能一起走，医疗费不重复拿，伤残类赔偿多数地区可兼得，误工类看当地口径。 2. 误工费按你实际少挣的钱算，没流水就按近三年平均或同行业标准；护理费按护工价或家属误工；营养费看医嘱和鉴定，一般几十块一天。 3. 上下班途中工伤，必须是非本人主要责任的交通事故；送餐途中是工作原因受伤，不强调责任主次，但得有劳动关系或职业伤害保障。 4. 先找交警！拿到交通事故责任认定书，再治疗，伤残鉴定等治疗终结后做，别先鉴定。 同时收集派单、聊天、工资、协议，去人社局报工伤/职业伤害，找劳动仲裁确认关系，再起诉司机和保险公司。平台外包推诿，找工会、法律援助。

这事大概率是工伤，不是店里说“临时工”就能赖掉。连锁火锅店服务员受店方管理、干主营活、按月拿钱，就算没合同没社保，也可能构成事实劳动关系。先去办三件事：一是固定证据——工牌工服、排班考勤、微信工作群、工资转账、监控、同事证言、店长录音，特别是那份三千块协议和“不签不管”的记录；二是去当地劳动仲裁委申请确认事实劳动关系，再去人社局申请工伤认定。注意工伤认定个人申请一般只有1年，2024年1月15日受伤的话要赶紧查时效，看能否扣除确认劳动关系期间。认定工伤后做劳动能力鉴定，主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、后续疤痕修复费等。若证据不足或最终按提供劳务者受害责任纠纷走，可向侵权同事和雇主主张误工费、残疾赔偿金、后续整容费、精神损害抚慰金；工伤待遇里精神抚慰金通常不支持。那份低额协议若显失公平或受胁迫，可仲裁/诉讼撤销并补差。建议你马上找当地劳动工伤律师，先仲裁确认关系，再谈赔偿。

这种事先定性：你儿子在体育课被同学从背后撞倒，属于校园伤害事故。直接侵权人是同学，监护人责任跑不了；学校如果体育课组织、安全保护、及时送医没做到位，教育机构责任也要按过错担，第三人侵权时通常是相应补充责任。对方和学校互相甩锅，不影响你把两边一起告。 先去办三件事：一，封存证据，病历、诊断、费用票、同学证言都要留，书面要求学校保存完整监控视频。只给看一小段不当然违法，但涉及体育课骨折、生长板损伤的关键画面，学校无理由不给，可向教育局投诉，起诉后申请法院调取，拒不提供可能对其不利。二，做伤残鉴定，未成年人也能做，一般治疗终结、伤情稳定后，找有资质机构或法院委托；生长板损伤可能要观察发育，先问鉴定所。三，赔偿项目：医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助、后续治疗费、残疾赔偿金都能主张；孩子没误工费，家长陪护误工可算护理费；精神损害抚慰金通常构成伤残才稳。谈不拢就起诉同学监护人和学校，别拖，先顾孩子考试和身体。

你这种建筑工地脚手架摔伤，跟包工头多半算雇佣/个人劳务，跟总包一般没有直接劳动关系。但总包违法分包给没资质的包工头，工伤上要承担用工主体责任，人损上可能连带赔。别死磕劳动仲裁确认劳动关系了，直接起诉包工头和总包，案由走“提供劳务者受害责任纠纷”，把违法分包、现场管理过错一起告。伤残鉴定等治疗终结、伤情稳定，通常出院后3到6个月，起诉后让法院委托司法鉴定。被扶养人生活费、精神损害抚慰金，走人身损害能主张；走工伤没有精神抚慰金。注意时效：工伤认定个人申请只有1年，你2023年11月8日受伤，现在很危险；人损诉讼时效3年，到2026年11月8日，赶紧固定工友证言、微信、工资流水、病历、包工头和总包信息，去法院立案并申请鉴定。

这种事，超市跑不掉。民法典第1198条，超市对顾客有安全保障义务，地面有水没及时清、没警示牌，就是过错。你妈鞋不防滑、自己没留神，可能被认定次要过错，实践中超市通常担主责，七到九成；监控坏了，法院还可能让超市担举证不利后果。 赔多少：医疗费按票据；护理费按护工标准或你护理的误工；误工费要你单位扣薪证明；营养费看医嘱；精神损害抚慰金一般要构成伤残才容易支持。建议先办伤残鉴定和三期鉴定，再算总数。 协商不成，报警不是必经程序，警察一般只调解，但可留出警记录；更直接是去法院起诉。先去办：保存病历、票据、现场照片、证人、聊天录音，打12315投诉，找市场监管调监控。诉讼时效三年，建议尽快起诉并申请法院调查取证。

这种事，养老院跑不了。你母亲在养老院房间摔倒、护理员脱岗、走廊监控又坏，说明它没尽到安全保障义务和护理责任，既违约又侵权。合同里那些“概不负责”的免责条款，只要是想免掉它造成老人人身损害的责任，按民法典第506条基本无效；格式条款没提示说明、不合理免责的，也可以主张不生效。护理责任上，院方得证明自己尽到照护义务，脱岗、监控缺失对它很不利。 先去办：把合同、缴费单、病历、髋部骨折诊断、监控报修记录、排班表、护工证言、微信录音、报警和向民政投诉的回执都固定好。起诉养老院，申请伤残鉴定、护理期、营养期、误工期和因果关系鉴定。赔偿可要医疗费、护理费、营养费、住院伙食、交通费、误工费、残疾赔偿金；若老人走了，还有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。精神损害抚慰金可以一并主张，法院看院方过错、脱岗监控坏和后果来定。 别被免责条款吓住。尽快找律师立案，同时向民政局投诉施压。诉讼时效三年，证据越早保全越好。

这事别被“自愿”俩字唬住。单位组织、主管劝参加的外企团建爬山，周末也算工作原因延伸，脚踝粉碎性骨折先走工伤认定，个人1年内去人社局申请；单位不报你就自己报。同事推你属第三人侵权，不影响工伤，但医疗费一般不重复拿。 赔偿怎么走？人身损害赔偿把同事列第一被告，单位列第二。同事开玩笑推人，至少重大过失，主责；单位作为组织者未尽安全保障义务，可能承担补充或次要责任，法院按过错划分。 误工费按实际减少工资，拿病假单、流水、税单；护理费按护工标准或家属误工；伤残鉴定等治疗终结后做司法鉴定，工伤走劳动能力鉴定；后续治疗费可鉴定或实际发生后另诉。诉讼时效侵权3年，工伤认定1年，别拖。证据赶紧存：团建通知、群聊、主管劝参加、监控、证人、病历票据。建议先工伤认定，同时起诉同事和单位，两条线并行。有房贷更要把停工留薪期工资、伤残补助金算进去。

这种事，核心是“先保命、保钱，再打官司”。交警责任认定没出，也能先做财产保全和先予执行。 第一步，马上拿事故证明、病历、缴费单，去法院申请诉前财产保全，查对方房、车、银行卡、微信支付宝，冻住他就转不了。医疗费急，可先起诉已发生的医疗费，同时申请先予执行，法院若认为不先给钱严重影响治疗，可裁定对方先付。 伤残鉴定别急，一般治疗终结、出院后3到6个月做；骨折打钢板的，常等取内固定后再鉴定。后续治疗费能鉴定就一并主张，不能就等实际发生再另诉。被扶养人生活费，看你爸有没有未成年子女、无劳动能力无收入的父母等，按当地消费支出、扶养人数、伤残系数算。 起诉时把肇事者、车主/管理人、有保险的保险公司都列上。对方转移财产，除了诉前保全，执行阶段还能查控、限高、列失信。责任认定、伤残鉴定出来后，交通事故人身损害赔偿金额才好细算。建议尽快找当地交通事故律师介入。