这事站点大概率跑不了。按民法典，员工干活时撞人，由用人单位赔。临时工、没签合同不影响，只要能证明他听站点派单、穿工服、开站点车、站点发工资，就是事实雇佣关系。先去交警队复印案卷，把骑车人、快递站点、快递品牌全列上。证据找：微信派单群、工资转账、工装照片、车辆标识、证人。起诉时把站点和骑车人一起告；如果是加盟网点，把上级快递公司也带上。保险这块，电动三轮车若投了交强险或商业三者险，就把保险公司列为共同被告，让它在限额内先赔。没保险就只能找站点和骑车人。赶紧做伤残鉴定，护理费、营养费、残疾赔偿金都靠它。别拖，诉讼时效三年。

这种事能同时走，但赔钱不能重复拿。定性：你弟送餐途中被撞，属于机动车交通事故责任纠纷；对方车的交强险、商业三者险要按责任赔；平台或外包站点如果对你弟有派单、考勤、奖惩管理，就可能构成新就业形态平台用工，能主张雇主责任或工伤责任。平台说不是正式员工，别急着信。 怎么解决： 1. 等交警事故认定书，同时申请交强险医疗费垫付，没钱可问道路救助基金或申请先予执行。 2. 起诉时把司机、车主、保险公司、平台、外包公司、站点都列上，让法院查谁是真雇主。若构成劳动关系，1年内申请工伤认定。 3. 误工费：留病历、休假证明、平台订单流水、银行流水、纳税记录，必要时做误工期鉴定。护理费：留医嘱、护理人收入证明、护理发票。伤残鉴定：治疗终结后，一般出院3到6个月，带病历和片子去司法鉴定。后续治疗费：留好医嘱和票据，可鉴定，也可实际发生后另诉。 记住，医疗费不能双赔，其他项目看当地口径。建议尽快找律师固定证据。

这事儿核心是好意同乘加交通事故责任竞合，给你说实在的。 **定性**：你女儿坐同事车，属于幼儿园老师上班顺路、无偿搭乘，就是“好意同乘”。同事不是完全不赔，但若他只是普通过错、没故意或重大过失，依法可以减轻赔偿，法院常见减轻一两成到三成，不是全免；要是被认定重大过失，比如严重违规，也可能不减轻。对方轿车突然变道，交警定责最关键。 **怎么解决**：可以同时主张，但同一笔损失不能重复拿。你女儿相对对方轿车是第三者，能找对方交强险、商业三者险赔；同事这边可走他车的车上人员责任险，不足部分按责任赔，但好意同乘可减轻。精神损害抚慰金，构成伤残一般支持，交强险死亡伤残限额内优先；护理费，有医嘱或鉴定需要就支持；后续治疗费，实际发生或鉴定明确后可要。 先去办：报警拿责任认定书，保存病历票据，治疗终结后做伤残鉴定，把对方司机、对方保险公司、同事、同事车保险公司一起起诉。别急着私了。

这种事，先定性：你丈夫坐副驾受伤，属于本车“车上人员”，不是本车交强险和商业三者险的“第三者”，所以本车这俩险通常不赔他；能赔的是座位险、代驾平台责任险，以及前车无责交强险的无责限额。责任上，代驾平台派单、司机接单干活，司法实践多让平台承担用工/替代责任，司机有故意或重大过失，平台赔完可追偿；你丈夫是车主但无过错，一般不担责。 怎么解决：先报保险，缺口直接起诉代驾平台和司机，把相关保险公司列被告。医疗费、误工费按侵权要；精神损害抚慰金向侵权方要，但得有伤残基础。工伤这块，加班后下班途中、非本人主要责任，可申请工伤认定，单位不认就1年内自己去人社局申请，认定后走工伤待遇，医疗费不重复拿。建议留好代驾订单、事故认定书、病历、加班记录，尽快做伤残鉴定，谈不拢就起诉。

定性：你爸次责，对方无证酒驾闯红灯主责，民事赔偿通常对方担70%-80%、你爸20%-30%。无证酒驾是加重过错，行政刑事上跑不脱，但不会自动让他全赔。面包车交强险脱保，你爸得先在交强险限额内自己赔（医疗1.8万、伤残18万、财产2千），超出再按次责比例分；对方摩托有交强险的，也该赔你爸。 解决：对方堵门就报警，别被逼签。交通事故和解协议想有效，必须自愿、写清事故时间地点、责任认定、赔偿项目金额、付款时间、一次性了结、放弃后续索赔、违约责任，双方身份证号签字按手印。伤情没稳定、没伤残鉴定前，别签“一次性了结”。误工费按实际减少收入，护理费按护理人误工或当地护工价，营养费看医嘱/鉴定。建议先去交警调解或法院，协议让律师审。关键词：交通事故和解协议、无证酒驾赔偿比例、交强险脱保、误工费护理费营养费、小饭馆进货面包车。

这事能要，但前提是你跑网约车得合法。法院一般把网约车停运损失归到财产损失里，对方全责，就由侵权人赔。你租车跑，租金和平台流水损失都能算，维修15天合理。 证据抓紧备：事故认定书、网约车运输证、驾驶员证、租车合同、租金转账、平台流水和接单记录、维修进出厂时间、事故前平均日流水。交强险和商业三者险通常拿“间接损失”免责，不赔停运损失；但保险公司没对你明确提示说明，免责条款可能无效。建议把司机、车主、保险公司一起告，保险不赔就让侵权人掏。误工费和停运损失别同时硬要，重叠部分法院一般只支持一个；你人没伤就只主张停运损失。要是人伤了，医疗期和修车期不重合，可分开算。

定性原因：你这不是私下跑车，是老板安排拉工人去工地，属于雇员执行工作任务/提供劳务。按民法典第1191、1192条，对外赔偿先由建筑队或老板（接受劳务一方）承担，你一般不直接对伤者赔；只有你故意或重大过失，单位赔完才可能向你追偿。交警定全责，不等于一定追偿，别慌。 怎么解决：伤者家属要误工费、营养费、后续治疗费，让他们起诉，别私下签协议或乱垫钱。对方起诉后，你赶紧申请追加老板、建筑队、车主和交强险保险公司为被告/第三人，拿派工微信、考勤、工友证言证明是职务行为。交强险不够赔的部分，由雇主/建筑队承担；商业险没买就他们自担。若建筑队不认，建议找当地专做机动车交通事故责任纠纷的律师应诉，把雇主责任、保险理赔、追偿风险一起处理。

这事定性很简单：车已卖给朋友并交付，虽没过户，按民法典第1210条，属于该车一方的责任由实际车主（受让人）承担。登记车主一般不带连带责任，除非他有过错，比如没买交强险、明知报废或缺陷。所以你这种共享单车被撞的机动车交通事故责任纠纷，主告实际车主和保险公司；交强险理赔必须先在限额内赔，商业险拒赔就让实际车主补。登记车主可列上，但别指望他连带。 怎么办：先去交警拿事故认定书，调车辆买卖协议、付款和交付证据、保险单、病历。起诉被告写实际车主、保险公司，必要时列登记车主。人身损害赔偿诉讼时效三年，从知道受损和义务人起算，建议别拖。误工费按实际减少收入，要劳动合同、工资流水、误工证明；护理费按护理人收入或护工标准；伤残赔偿金等出院后做伤残鉴定，按等级、年龄、当地标准算。共享单车公司除非车有毛病，一般不担责。找交通事故律师帮你列被告和算赔偿。

这事分两条线，别被火锅店唬住。交警判同等责任，对你妈来说就是“非本人主要责任”，下班途中发生交通事故，通常能认定工伤，火锅店说“不算”是错的。 先去办：责任认定复核只有收到认定书后3天内，向上一级交警申请；若已过期，只能在后续赔偿诉讼里提异议。工伤认定，单位30天内报，单位不报，近亲属1年内报；若拖到现在，赶紧去人社局问有没有中断、扣除情形。伤残鉴定别急：交通事故一般治疗终结、出院后3到6个月做；工伤要先认定，再做劳动能力鉴定。 赔偿协调：交强险先在限额内赔，不够走商业三者险，按责任比例承担；工伤这边，停工留薪期工资、伤残补助等和交通事故赔偿可“双赔”，但医疗费、护理费这类实际支出不能重复拿。火锅店没缴工伤保险，就由火锅店按工伤待遇赔。赶紧留好认定书、病历、票据、工资流水、排班和下班路线证据，找当地律师算细账。

这种事，你弟弟能告司机，别因为是朋友就抹不开面。酒驾撞护栏，司机就是侵权人，乘客无过错就能索赔医疗费、开颅手术费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金等。交强险只垫付抢救费，之后会向司机追偿，那不是赔给你，所以必须起诉司机，不能干等。 建议先去办：一是赶紧起诉，同时申请诉前或诉中财产保全，查封司机房子、车、存款，防止转移；二是收好事故认定书、病历、缴费单、诊断证明、误工护理证据；三是伤残鉴定等治疗终结、病情稳定再做，开颅一般出院后3到6个月，具体听医嘱，也可起诉后申请法院委托鉴定。 找专业交通事故赔偿律师，走人身损害赔偿诉讼，把酒驾交通事故、交强险追偿、财产保全、伤残鉴定时机这些点都盯住。