这种事，属于典型的个人合伙合同纠纷、便利店转让纠纷。他偷偷把供货商结款转走，属于挪用合伙财产、违约；如果导致合伙经营不下去，你可以主张解除合同、清算并赔偿。手写合同加微信转账记录，能当证据用，没写违约金也不怕，可以要实际损失和资金占用利息。 先去办：别只打电话，用微信、短信或EMS发书面催告，限他几天内对账、返还结款，逾期就解除合同并追责，全程留痕。然后去法院起诉，案由写合伙合同纠纷，被告住所地或便利店所在地法院都行，请求解除合同、返还挪走的钱、分割利润、赔偿损失；金额不大可走小额诉讼，还能申请财产保全。证据把供货商对账单、银行流水、进货单、租赁合同、聊天记录、证人证言都备齐。对方不接电话不影响，法院可缺席判。 诉讼时效一般3年，从你知道他转款、拒绝沟通那天算。建议尽快发律师函并起诉，别拖。

这种事能直接起诉。货车挂靠合同纠纷就是普通合同纠纷，除非合同里写了仲裁，不然直接去被告所在地或合同履行地法院立案，案由写挂靠经营合同纠纷。运输队拿理赔款抵管理费、违约金，关键看合同有没有授权抵扣；没写就不能单方扣，保险理赔归你，它扣着就理亏。胜诉概率没法打包票，但你有合同照片、转账记录，再补上保险公司理赔到账凭证、微信聊天和通话录音，返还保险理赔款的胜算不小；管理费若真欠，对方可能反诉抵扣，法院会算总账。证据保全看紧不紧急：怕聊天记录、理赔材料被删改，先去办公证或区块链存证；起诉后可申请法院调取保险理赔记录、运输队账户流水，必要时做诉前证据保全。建议先发书面催告或律师函，限定返还，同时把原始载体留好，然后去起诉。关键词：货车挂靠、交通事故理赔、运输队扣留理赔款、挂靠合同纠纷、诉前证据保全、保险理赔款返还。

这事别按借款合同告，欠条只是凭证，根子是你俩离婚协议里的房屋折价款，案由走“离婚后财产纠纷”更稳。没写利息、违约金，不影响你主张逾期利息。以未付的25万为基数，从约定一年期满次日起，按LPR算资金占用损失，法院一般支持。支付令不是必须先走，对方一句“没钱”或提异议就可能失效，直接去被告住所地或经常居住地法院起诉更省事。诉请写：判令支付25万+逾期利息+诉讼费保全费。她名下有车，能保全，立案时同步交财产保全申请，请求查封车辆档案、禁止过户；急的话先诉前保全，但得提供担保，且30天内必须起诉。把离婚协议、欠条、转账记录、催款微信都留好。建议尽快办，别等车被过户。

先说结论：这本质是**劳动合同纠纷**，具体争议点是**调岗降薪这种劳动合同变更**，外加可能构成**违法解除**。按《劳动合同法》，调岗、降薪、换门店都得双方协商一致，你不同意，店里不能硬来。说你“自动离职”，通常不合法。 你能咋办：一是要求**继续履行原合同**，回原门店原岗位，补发工资；二是不想回去，就主张**违法解除赔偿金**，标准是经济补偿的2倍。工作不满半年，一般按1个月工资算。别签离职单、自动离职申请。 证据方面，**排班表、工牌照片、工资流水**能初步证明劳动关系和工资，但还不够稳。建议补：微信/钉钉聊天、店长通知录音、工作群记录、打卡记录、同事证言、社保记录、空白合同照片。**空白劳动合同**没给原件，可以去劳动监察投诉。 直接去**劳动仲裁**，时效一年，选劳动合同履行地或公司注册地。连锁火锅店后厨这种调岗降薪、空白合同、违法解除争议很常见，仲裁时继续履行或要赔偿金，你选一个。

这条竞业限制，没写补偿金，不等于自动作废，但单位不掏钱，你就有操作空间。定性：条款一般仍有效，可离职后单位必须按月给补偿；没约定就按你离职前12个月平均工资30%算，且不低于当地最低工资。若单位满3个月没给，你可以书面通知解除竞业限制。 怎么办：先别急着直接入职同行。第一步发催告函或邮件，要求支付竞业限制经济补偿，留好快递单和聊天记录。满3个月没付，再发解除通知，明确解除竞业限制。若已经去了同行，单位申请劳动仲裁要违约金，你就拿“未支付补偿、已催告或解除、新岗位不涉商业秘密”抗辩，实践中违约金常被驳回或调低。 证据收集：劳动合同、竞业条款、工资流水、社保记录、离职证明、单位要求你遵守竞业限制的微信邮件录音、未收到补偿的银行流水、催告函及签收记录、新单位offer和岗位职责、原单位同行名单和业务范围。外企竞业限制、离职竞业协议、经济补偿、劳动仲裁、同行入职违约金、商业秘密这些点都留好。建议尽快找当地劳动仲裁或律师看时间节点。

外卖骑手这事别慌，核心不看合同叫“劳务”还是“承揽”，看你实际是不是受站点管。要是站点排班、派单、考核、奖惩、穿工服、按月结算，大概率能往劳动关系认定上靠，算劳动纠纷，得先走劳动仲裁；要是自由抢单、想干就干、自负盈亏，那可能算劳务/承揽合同纠纷，直接去法院。 微信聊天、派单记录、结算单、转账流水、群通知、录音都能当证据，电子数据也是证据。别删原始记录，最好录屏导出，把站点负责人承诺补贴奖励的聊天固定好。 先去实际送餐地或站点所在地的劳动监察大队投诉，同时向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求确认劳动关系、补发两千多。仲裁不收费，时效一年。仲裁不受理或认定不是劳动关系，再按合同纠纷去被告住所地或合同履行地法院起诉。合同签的谁就告谁，外包公司、站点能列就一起列。急就先打12333问本地仲裁委地址。

这种事，先看合同相对性：合同是包工头个人签、收货单也是他签，原则上你就起诉包工头。建筑队没给他结款，是他跟建筑队的事，不能直接拿来对抗你。想把建筑队拉进来，得有证据证明包工头是代表建筑队采购、有授权，或者建筑队实际收料用货并认账，否则法院一般不认。管辖上，砂石料买卖合同纠纷可选包工头住所地，也可在你这个收货款一方所在地法院起诉，有约定就从约定。欠条、送货单能证明合同关系和欠款，再配上微信聊天、转账记录、催款录音就更稳。时效别慌，约定2023年底结清，一般从2024年1月1日起算3年，现在还没过；但每催一次款就中断重新算。建议赶紧发律师函或微信催收留证据，然后起诉包工头并申请财产保全，建筑队可列共同被告，主责还是包工头。

这种事别急着只定一个。关键看收款人一开始有没有履约打算：要是虚构老师、课程，收钱就失联，可能涉嫌诈骗；要是真上过课，后来经营不下去跑路，通常算网络培训服务合同纠纷，也可能构成消费欺诈。退一赔三不是必然：若法院认定他属于消法上的经营者且欺诈，可主张退6800再赔20400；刑事诈骗一般靠警方追赃退赔，不直接赔三。 建议你先把电子合同、聊天记录、微信转账、直播记录、群解散截图全存好。先去派出所报警，重点说“线上绘画培训预付费跑路、老师失联、涉嫌诈骗”。不立案就要《不予立案通知书》，然后去法院起诉收款人，案由写服务合同纠纷或教育培训合同纠纷。人找不到，可申请调查令查微信实名。多人受害就联合报警。起诉可请求解除合同、退学费、利息或违约金；若法院认定消费欺诈，再主张退一赔三。诉讼时效三年，别拖。

这事工头说法半对半错：装修合同没写延期违约金，确实不能直接按违约金要，但不等于白拖。婚房装修延期、厨房瓷砖空鼓，属于装修合同纠纷，你可以按实际损失赔偿，比如租房、误工、婚房不能住的合理开销；质量问题还能要求返工、减价、赔偿。 怎么解决：先把合同、转账、聊天记录、现场空鼓视频、物业证明都存好。然后发书面催告函或律师函，限他7到15天返工并完工，写明逾期就解除装修合同。他再不干，你可以解除合同并索赔实际损失。律师函不是必须，但能固定催告和解除节点，建议发。 诉讼管辖看合同约定；没约定的话，被告住所地或合同履行地法院都行。房子所在地通常算合同履行地，你可以在婚房所在地法院起诉，外地工作不影响，可线上立案或委托律师。

这事你占理。房屋租赁合同里没写“买卖不破租赁”也照样适用，这是法律硬规定：房东卖房不影响你的租期，新房东也得继续履行。你们是押一付三、租期一年，又没写提前解约条款，他让你一个月内搬走，就是单方违约，你完全可以拒绝搬，剩余租金也必须按没住的天数退，不是只退押金。 怎么解决？先去办这几件事：第一，微信里明确告诉他“我不同意提前解约，要求继续履行”，别删聊天记录。他承认违约的微信聊天记录算电子证据，保留原始手机，截图不算最稳，必要时公证。第二，如果你愿意搬，别先搬再要钱。谈好：退剩余租金+押金+搬迁费+中介费+违约金或实际损失，签书面解除协议再交钥匙。搬迁费、中介费有票据就能主张，法院一般支持合理部分。第三，谈不拢就发律师函，去法院诉讼维权，要求继续履行或赔偿。他要是换锁、断水电，直接报警并保留证据。记住：买卖不破租赁，房东卖房不是赶你走的理由。