这种事能同时走，但得两条线分开办。收工后坐车回单位宿舍，路上出事故，你无责，小货车主责、工友次责，这属于“上下班途中非本人主要责任交通事故”，建筑工人也能认工伤。老板说不是工伤，别信。先去人社局申请工伤认定，单位30天内不报，你自己1年内报；没劳动合同，先劳动仲裁确认劳动关系，或者拿工资流水、工牌、考勤、工友证言、微信记录，按违法分包找有资质的建筑公司承担工伤保险责任。交通这边，起诉小货车司机、车主、交强险和商业三者险公司，工友次责也可主张，但好意同乘可能减赔。误工费按实际减少收入，护理费按护理人误工或当地护工标准，被扶养人生活费要等伤残鉴定后，按伤残等级和当地消费支出算。医疗费别重复拿，工伤和交通可双赔但实际支出补差。建议尽快做劳动能力鉴定和伤残鉴定，老板两千块远远不够。

我是王家花律师，直说：这事能一起告，但不能拿双份赔偿。定性上，肇事临时工送快递是执行工作任务，构成交通事故侵权和雇主（劳务）责任竞合。民法典下，老板或站点作为接受劳务方要替代赔偿；肇事者有故意或重大过失，老板赔后可追偿，受害人也可把他列共同被告。 怎么解决：起诉时把肇事者、站点老板（能查加盟商/快递公司更好）列共同被告。交强险先赔，死亡伤残限额18万、医疗1.8万，不够的由老板担。老板说临时工没用，你收集排班、工资、工服、快递单、老板催赶时间聊天记录，证明雇佣关系。 十级伤残：残疾赔偿金=当地上年度居民人均可支配收入×20年×10%（60岁以上递减，75岁以上5年）；精神抚慰金十级一般5000-10000元；护理费按护理期鉴定×护工标准或家属误工费，另算医疗、住院伙食、营养、交通、误工、后续治疗。赶紧做伤残和护理期鉴定，申请财产保全，查老板和站点财产，诉讼时效3年。找当地交通事故律师办，别只盯着交强险。

先定性：停运损失能要，车辆贬值损失基本别指望。你只要有网约车运输证、驾驶员证，合法跑车，维修18天没法接单，按交通事故责任纠纷，法院一般支持合理停运损失。算法通常是事故前日均净收入×18天，租车份子钱、平台抽成算成本，要扣掉。平台扣服务分算间接经营影响，单独索赔难，先找平台申诉。 贬值损失，司法实践原则上不支持，除非准新车、待售车且撞得特别狠，还得做评估，普通网约车很难。 怎么解决：别急着私了，家属只赔修车费肯定不够。先拿交警事故认定书，锁定酒驾逃逸全责。对方只有交强险又酒驾，财产损失交强险不赔，停运损失更不赔，只能起诉他个人。准备：事故认定书、维修合同发票、定损单、进出厂日期证明；网约车双证、平台订单流水（事故前6个月）、银行流水、租车合同和份子钱凭证；扣分截图。直接按交通事故责任纠纷起诉，主张修车费、停运损失、施救费。醉驾的话，报警走刑事，对方家属更容易松口。

这种事，先别被平台一句“众包”吓住。定性上：你和平台多半不算标准劳动关系，直接报工伤难；但平台或站点如果派单、考核、罚款、强制在线，就可能被认定用工管理，能追平台或外包公司的平台用工责任。 外卖骑手交通事故责任纠纷里，众包骑手证明收入别只认最低工资：把平台接单流水、微信支付宝进账、银行流水、个税记录、站长排班、同事证言、保温箱装备都留好。误工费按实际减少收入算，证不了可参照行业标准或近三年平均。 同等责任下，先由对方交强险赔，医疗费、误工费、护理费在限额内不按责任比例；超出部分再按责任分担，通常五五，但你是非机动车，可争取机动车多担。平台不认工伤，就去人社局问新就业形态职业伤害保障。 先去办：事故认定书、病历发票、收入证据、伤残鉴定，然后把司机、车主、保险公司、平台或外包公司列上起诉。

这事核心就两句：认定书是重要证据，不是铁板一块；赔偿想拿全，多半得靠鉴定和起诉。 **简易程序事故认定书**：在交通事故赔偿诉讼里就是证据，法院一般会采信。对方光嘴上不认全责，拿不出行车记录仪、监控等反证，很难推翻。你把它和病历、现场照片一起交，效力挺稳。 **祛疤费**：孩子额头的后续祛疤，属于后续治疗费。已经花的凭票据；没发生的，先去办医院预估证明，或做后续治疗费司法鉴定。保险公司不认，就在人身损害赔偿起诉时一并主张。建议再给孩子做伤残等级鉴定，面部疤痕若构成伤残，精神损害抚慰金才有戏。 **精神损害抚慰金**：你脖子扭伤没伤残，单独要比较难；孩子若鉴定上伤残，就能争取。交强险里精神抚慰金可优先赔。把司机、车主、保险公司都列为被告，走交通事故赔偿诉讼一起算。别只跟保险磨，调解不成直接起诉。

我是王家花律师，这种事就是典型的机动车交通事故责任纠纷。对方全责，赔偿顺序先走交强险，再走商业三者险，不够再找司机和车主。 误工费：你妻子有固定收入的，按实际减少收入算，准备好劳动合同、工资流水、个税记录、单位误工证明；没固定收入，按近三年平均收入；证明不了，才按当地同行业标准。 精神损害抚慰金和后续治疗费：精神抚慰金一般要等伤残鉴定，构成伤残才好主张；后续治疗费如果没实际发生，得有医嘱或鉴定意见，否则法院可能让你实际发生后另诉。这两项可以一起在本次诉讼中提，但证据要跟上。 管辖法院：去事故发生地或被告住所地法院起诉，通常选事故发生地更方便。把司机、车主、交强险和商业险公司都列为被告。孩子和妻子可一并起诉，赔偿项目分开算。 建议先去办伤残鉴定、留好4万多票据，诉前可申请财产保全，防止对方没钱。关键词：交通事故赔偿、交强险、商业三者险、误工费、精神损害抚慰金、后续治疗费、伤残鉴定、管辖法院、人身损害赔偿。

这事定性：交警同等责任≠法院各赔50%，认定书只是证据。机动车撞非机动车，法院常按6:4甚至7:3让机动车多担。复核期限只有收到认定书后3天，快到期就立刻去上一级交警队交书面复核申请，同时保全监控、行车记录仪、现场照片、证人电话、病历发票。 这种机动车交通事故责任纠纷，赔偿先看交强险：护理费、残疾赔偿金走死亡伤残18万限额，先全额赔，不按同等责任打折；营养费多在医疗限额，超1.8万才按比例走商业三者险。护理费靠医嘱或护理期鉴定，营养费靠营养期鉴定，残疾赔偿金等伤情稳定做伤残鉴定，按等级、年龄、城镇标准算。对方不接电话别干等，先申请诉前财产保全查封车辆、账户，再起诉司机、车主、保险公司；医疗费紧可申请先予执行。复核和起诉可同步，诉讼中还能推翻同等责任。诉讼时效3年，别拖。

王家花律师直说：下班路上被右转车撞，对方全责，这属于“上下班途中工伤认定”的典型情形，算工伤。火锅店没交社保，工伤待遇就得店里按标准掏；意外险是商业险，不冲抵。电动车超不超标，交警已认定对方全责，保险公司想按机动车责任划分，一般翻不了，除非有硬证据。 怎么解决： 1. 工伤程序：单位30天、个人1年。从2024年7月22日算，赶紧去人社局查时效；单位拖，就劳动仲裁确认劳动关系、要停工留薪期工资。 2. 赔偿竞合：交通事故赔偿、工伤待遇、意外险可同时走。医疗费等实报实销不重复；伤残赔偿金和一次性伤残补助金、意外险理赔多数能兼得。 3. 误工费差额：用事故前12个月平均工资（含绩效、奖金）÷30×误工天数，减去已发基本工资，向肇事方保险公司索赔；同时让火锅店按停工留薪期补足原工资福利，绩效不能随便扣。两边别重复拿同一笔。 4. 证据：事故认定书、病案、建休证明、工资流水、排班表、绩效记录。别被“电动车超标”吓住，先办工伤认定和仲裁，再谈交通事故赔偿。

这种事先定性：代驾全责，你弟虽是车主，但叫了平台代驾，车实际由代驾控制，车主没过错一般不担责。平台派单、抽成、管理，多数法院会认定平台是接受劳务方或承运人，要对外赔偿；司机有故意或重大过失，平台赔完可追偿。平台说“兼职”不影响对外责任，只影响它内部追偿。若平台纯属信息中介，才可能司机自己扛。 怎么解决：先走交强险，限额内不分责；再走商业三者险，按合同赔。仍不足的，由代驾平台、司机承担，不是你弟。老人已把平台列为被告，不用你们再追加；你弟要交代驾订单、支付记录、平台派单截图，证明车主无过错。若商业险拿“兼职代驾”拒赔，可一并诉保险公司。要是你弟被判垫付，事后向平台、司机追偿。建议积极应诉，别缺席。

这种事拎清三块：交强险、救助基金、执行。无证加逃逸，交强险对人身损害仍要在限额内赔，保险公司赔完可向肇事者追偿；摩托没交强险，就找车主/管理人在交强险限额内先赔。道路交通事故社会救助基金符合逃逸、没交强险、抢救费超限额，可申请垫付抢救费，但不赔残疾赔偿金。申请和起诉能同时办，申请救助基金不中断对肇事者的诉讼时效。 诉讼时效三年，2023年11月3日算，别拖，赶紧去法院立案，或发书面索赔函留证据。残疾赔偿金现在城乡统一，按城镇居民人均可支配收入算，但要先做伤残鉴定，颅脑损伤别漏了护理费、误工费、后续治疗费。 执行方面，对方没财产可能终本，但可强制执行查控、限高、失信，扣的摩托车可保全拍卖；发现财产随时恢复执行。符合条件再问法院司法救助。建议找当地交通事故律师，先起诉+保全+申请救助基金三件事并行。