这事属于交通事故人身损害+肇事逃逸+无保险，对方说没钱不等于拿不到，关键先把赔偿主体和财产锁死。 先去办： 1. 交通事故责任认定出来后别私了，把肇事者和他老板/菜市场雇主一起列被告。电动三轮车若鉴定为机动车，没交强险的，投保义务人先在交强险限额内赔。 2. 道路交通事故社会救助基金能申请，肇事逃逸、未投保交强险符合垫付抢救费条件，赶紧找交警和当地救助基金管理机构，交事故认定书、病历、费用清单。 3. 伤残鉴定等治疗终结再做，可申请法院摇号委托，鉴伤残等级、护理期、误工期、营养期、后续治疗费。 4. 起诉时把医疗费、后续治疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金都列上，立案同时申请财产保全，查微信、支付宝、银行、车、房、经营收入。 5. 判后不赔就申请强制执行，限高、失信、拘留；转移财产可打撤销权。实在执行不能，问法院司法救助。

这种事，物业别想拿“电梯维保外包”甩锅。小区电梯困人，物业对业主负有安全保障义务，外包只是它和维保公司的内部合同，不能对抗你。维保方若维保不到位导致故障，也有过错。建议把物业和维保公司列为共同被告，案由走侵权责任纠纷或物业服务合同纠纷，要求连带或按过错赔偿。法院一般会查：困了多久、救援是否及时、维保记录、你母亲自身心脏病参与度。医疗费按票据；护理费按护工标准或护理人员误工×护理期；残疾赔偿金得先做伤残鉴定，按当地城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数，60岁以上逐年减；精神损害抚慰金看伤残等级和过错，法院酌定。所以必须做伤残鉴定，治疗终结后委托司法鉴定，最好连护理期、营养期、误工期一起做。证据抓紧：监控、报警和120记录、病历票据、物业沟通、电梯维保记录。谈不拢就起诉，人身损害赔偿诉讼时效三年。也可向市场监管局投诉电梯维保。

这事两条路，别混着走。工伤赔偿得先认劳动关系或用工主体责任，走工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，无过错但没合同麻烦；提供劳务者受害责任纠纷是直接告包工头、劳务公司、发包方，按过错分责，执行风险大。没有劳动关系证明，先去办证据：工资转账、微信记工、考勤表、工友证言、工地照片、安全帽、出入证、报警和病历。建筑队挂靠劳务公司、违法分包，可把劳务公司、发包方一起列上，要求用工主体责任或连带赔偿。包工头没钱，别只盯他，找有资质的劳务公司、总包/发包方，尤其违法分包、挂靠场景。伤残鉴定：工伤走劳动能力鉴定，人损走司法鉴定。后续治疗费可鉴定预估或实际发生后另诉；被扶养人生活费在人损里可主张，工伤对应供养亲属抚恤金。提醒：工伤个人申请通常1年内，现在可能已过，先查有无中断，不行重点走人身损害。建议赶紧找武朝栋律师这类建工工伤律师，先固定证据、算时效，再定方案。

这事能同时走，但医疗费别想拿两遍。送餐途中被撞、对方主责，只要你丈夫跟平台或外包公司构成劳动关系，就属工伤；不是劳动关系，也可能走新就业形态职业伤害保障或雇主责任。平台说“不是劳动关系”不算数，关键看派单、管理、报酬。 先去办：1. 保存APP派单、轨迹、工服工牌、工资流水、工作群、站长安排、事故认定书；2. 1年内申请工伤认定，单位不申请你自己去人社局；3. 同时申请劳动仲裁确认劳动关系，告平台或外包公司；4. 交通事故另案起诉司机和保险公司，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金。 没合同也能确认劳动关系，证据够就行。一次性伤残补助金要等劳动能力鉴定：十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月；误工费按实际减少收入，工伤叫停工留薪期工资，原待遇不变。医疗费不重复，伤残补助和误工/停工留薪多数地方可双赔，具体看当地。赶紧固定证据，别拖过1年工伤时效。

这种事，定性先看两点：同学推人，属于未成年人侵权，按民法典1188，对方家长作为监护人得赔；学校担不担责，看它有没有尽到教育、管理、救助义务，也就是教育机构责任。监控死角不等于学校一定免责，但你们要证明学校有过错；无民事行为能力人学校过错推定，限制民事行为能力人一般你方举证学校过错。对方说你儿子先动手，也得他们举证。先去办：封存病历、诊断、缴费票据，找同学作证，书面要求学校调监控、给协调记录。协商两次没结果，就把对方家长和学校列为被告起诉，校园人身损害赔偿证据越早固定越好。 后续种牙费能主张：已发生的按票据；确定必然要种的，凭医嘱或鉴定意见可一次性要，否则等实际发生再诉。伤残鉴定能做，三颗牙够不够级以鉴定为准，构成伤残才有残疾赔偿金。精神损害抚慰金法院酌定，未成年面部牙齿损伤可争取；护理费按医嘱护理期，参照家长误工损失或当地护工标准。别只跟学校耗，诉讼维权该走就走。

这事就是超市没尽到安全保障义务。生鲜区积水，没及时拖、没放警示牌，超市跑不了；但你妈穿高跟鞋，法院可能认定她自己也有点疏忽，按过错相抵。实践中超市通常主责，责任比例大概60%-90%，你方10%-40%，具体看监控、警示和鞋跟高度。别签免责协议，两千慰问金不等于赔偿。 费用这么算：医疗费凭票；误工费按实际少赚的工资，退休没工作通常不支持；护理费按护工标准或家属误工；营养费看医嘱/鉴定；十级伤残赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（60岁以下，60岁以上递减），再加精神抚慰金。 先去办：治疗终结、伤情稳定后做伤残鉴定和三期鉴定，起诉前做或立案后申请法院委托都行。赶紧保全监控、报警/投诉记录、病历票据。谈不拢就起诉超市，有公众责任险可追加保险公司。诉讼时效三年，别拖。

这种事先定性：2025年2月3日建筑队搬钢管被扣件砸头，本来算工地工伤。但注意，个人申请工伤认定一般事故后1年内，若拖到现在可能超期；有老板承诺赔偿、持续治疗等中断证据，赶紧去人社局争取。没社保也能走工伤，钱全由单位或违法分包单位掏。安全帽没扣好，工伤不看这过错；走人身损害赔偿，法院会按过错减老板责任。现场没安全员，对你有利。哪个赔得多看伤残等级和工资：工伤稳、无过错，含停工留薪、一次性伤残就业补助金；人身损害可要精神抚慰金，但可能被扣责。 怎么解决：先固定工资转账、微信派工、考勤、工友证言、现场照片、录音、医院记录写清“工地搬钢管被扣件砸伤”。老板不认劳动关系，先劳动仲裁确认，告建筑公司或包工头背后的违法分包单位。伤稳后做劳动能力鉴定或司法伤残鉴定；误工费走停工留薪期原工资，护理费、住院伙食补助按工伤，营养费一般走人身损害；一次性伤残就业补助金按等级和当地标准，解除关系时向单位要。别签只赔一个月协议，先走工伤，再评估人身损害差额。武朝栋律师提醒：建筑工地受伤、违法分包、包工头不认账，证据越早留越好。

这事定性很清楚：邻居家狗没拴绳扑人，属于动物致害。按民法典，狗主人/管理人原则上全责；他说狗自己跑出去，不是免责理由。物业监控坏了，若没尽到安保义务，建议一并告，可能承担补充责任。 先去办鉴定：治疗终结、伤情稳定后做伤残鉴定和三期鉴定。股骨颈骨折一般术后3到6个月，具体听司法鉴定机构意见；可起诉前自己委托，也可起诉后让法院摇号。误工费按实际减少收入，要劳动合同、工资流水、完税证明、误工证明；退休老人没劳务收入一般不支持。护理费按护工票据或当地护工标准，家属护理也能主张。营养费看医嘱和鉴定，按天数乘标准。 诉讼证据：报警记录/接警单、物业监控损坏说明、证人证言、病历诊断手术记录、医疗费票据、五千垫付转账、微信聊天录音、狗主人身份信息、小区物业合同。被告列邻居，物业可列共同或补充。三年诉讼时效，别拖。 关键词：小区遛狗不拴绳、动物致害人身损害赔偿、股骨颈骨折伤残鉴定、三期鉴定、误工费护理费营养费、物业监控坏、民事诉讼证据清单。

这种事，店方必须赔。你在连锁火锅店消费，店家有安全保障义务；服务员端热汤是干活，临时工责任也由火锅店扛，拿“临时工”说事不成立。免责协议别签，造成人身损害的免责条款通常也无效。你们没过错，就可以按人身损害赔偿要全额：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食、交通费，还有后续祛疤费用。精神损害抚慰金一般要构成伤残才稳；后续祛疤费最好有医嘱或鉴定，不然实际发生后再诉。伤残鉴定建议做，治疗终结后找司法鉴定机构，深二度烫伤8%若留瘢痕可能够十级。诉讼时效3年，从受伤或知道侵权人起算，别拖。先去办：封存监控、报警或12315投诉、留好病历发票，协商不成直接起诉火锅店和经营者。

这种事能争取工伤，关键不是“你自己不小心”，而是外企办公楼楼道灯坏，属于工作场所安全条件有缺陷。加班到十点下楼，可往“收尾性工作、工作场所内受伤”上靠；别走“上下班途中”，自己踩空不算交通事故。 先去办：单位30天内不报，你或近亲属1年内直接去单位所在地人社局工伤科申请。留好加班打卡、工作群、监控、灯坏照片、同事证言、诊断病历。单位不配合不影响你单方申请；没缴工伤保险，认定后待遇由单位出。 人身损害赔偿和工伤保险待遇：同一单位一般不能重复拿，医疗费等不能双赔；只有第三人侵权才可能工伤+侵权并行。精神损害抚慰金工伤里没有，走侵权才可能，但告同一单位通常难支持。康复费按工伤规定由基金或单位付，护理费看停工留薪期和生活自理鉴定。先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，别拖过1年。