这事一句话：协议不会因为公司停发补偿就自动作废，但你有权走法律程序解除。公司只付了第一个月，之后不付，属于未按约支付竞业限制补偿金。注意，通常要因公司原因满三个月没给，你才能向劳动仲裁请求解除竞业限制约定；现在大概率还没满，直接去同行，原公司可能告你违约、要违约金。 建议你：1. 先发微信、邮件或EMS书面催告，写明要求按月支付竞业限制补偿金；2. 保存协议、工资流水、催告记录、离职证明；3. 从第二个月应付未付起算，满三个月后尽快申请劳动仲裁，请求解除竞业限制并补发已履行期间补偿；4. 没解除前别急着入职同行，尤其外企同赛道、同行业跳槽，先让新单位知道风险，或等解除结果。公司若书面明确放弃竞业限制，那另说。

这合同算成立。建材买卖不非得签正式合同，送货单、微信聊天、转账记录能证明你们有买卖关系和欠款事实，尤其送货单上有对方签字或项目经理确认，就更站得住脚。项目经理口头说月底结账，也算约定了付款时间。 诉讼时效是3年，从月底到期没给钱那天起算。今年3月供的货，只要没过3年，时效没超。但别干等，建议你：第一，把送货单、聊天记录、转账记录、对方公司或包工头身份信息全整理好；第二，马上发律师函或书面催款函，微信再催一次并截图，这能中断诉讼时效；第三，协商不成，去被告住所地或合同履行地法院起诉，案由就是建材买卖合同纠纷、工程款拖欠，8万块可申请财产保全，冻他账户。告谁看清：项目经理是公司员工就告公司，是个人包工头就告他，必要时连发包方。尽快办，别拖。

这事定性：二手交易平台的电子合同一般有效，可靠电子签名跟手写签字盖章一个效力，别被“电子”俩字吓住。平台介入判退款，只是平台规则处理，不是法院判决，不影响你再去起诉买家违约。关键看证据：平台验机报告、发货视频、物流记录、聊天记录、买家开箱视频。能证明划痕不是你造成的，就可以告他违约，要运费、贬值损失等。 怎么解决：先去平台导出电子合同、验机报告、交易快照，看合同里有没有“协议管辖”条款。有约定按约定；没约定，合同纠纷一般去被告住所地或合同履行地法院。网络购物合同，快递交货的，收货地常算合同履行地；虚拟交付的，买家住所地。金额小可走小额诉讼，先发函、平台申诉再起诉。二手相机交易、电子合同、平台验机报告、网络购物合同纠纷、违约责任、管辖法院、协议管辖、电子商务纠纷，这些证据都留好。

这事儿别慌，借条本身一直有效，关键看诉讼时效。你约定2023年底还，正常从2024年1月1日起算三年。但今年3月他重新写还款承诺书说6月还，这属于“义务人同意履行”，诉讼时效中断，从6月还款期限届满次日起重新算三年。所以现在大概率还没过时效，借条仍能作为民间借贷证据。 怎么解决：没起诉过，就不用“重新起诉”，直接拿借条、转账凭证、还款承诺书、微信短信催收记录去法院立案，案由民间借贷纠纷。能申请支付令就申请，同时做财产保全，防他转移钱。如果已经起诉又撤诉，可以再诉；已有生效判决，就直接申请强制执行。建议你尽快办，别只靠口头债务催收。

这事房东基本站不住脚，算违约。原因很简单：合同里没写“提前一个月通知就能解约”，他说的条款不存在；就算房东要卖房，也适用“买卖不破租赁”，新房主得继续履行你的房屋租赁合同，不能逼你一个月搬走。 押金和剩余租金能要。按你实际住到哪天结算，多交的租金、押金都该退。装修这块：如果当时房东同意你装，可以谈折价补偿；没同意，你可能只能拆走或恢复原状，别硬砸。想买房，你还有承租人优先购买权。 怎么办？先书面或微信明确不同意搬，保留合同、转账、聊天记录。能继续住就继续住；若协商搬，签书面解约协议，写清押金退还、剩余租金、违约金、搬家费、装修损失。谈不拢找街道调解、住建投诉，或走法院起诉。房东断水断电换锁，直接报警并留证。中介有过错，也可找中介。关键词：房屋租赁合同纠纷、买卖不破租赁、押金退还、违约金、装修损失、强制腾退、优先购买权。

“一经开课概不退费”就是典型的格式条款，教培合同里常见。它不合理地免了机构责任、限制你退费权，大概率无效。机构关门失联，属于根本违约，合同目的没法实现，你有权解除合同，退剩余课时费——不是退全部两万，是扣掉已上课时后的剩余部分。 起诉谁？看合同盖章和收款方：公司就告公司；个体户告经营者；老板个人收钱、和公司混同，可把老板一起告。建议先去查工商信息，保留合同、转账记录、聊天记录、剩余课时证据。先向12315、教育局投诉，谈不拢就去法院起诉，被告住所地或合同履行地法院都行。若老板卷款跑路涉嫌诈骗，也可报警。 关键词：教育培训合同纠纷、预付式消费退费、格式条款无效、机构跑路维权、起诉主体、律师咨询。

合伙协议只要你们自愿签、内容不违法，就有效。你没参与管理，不等于不是合伙人；你出钱、他们出技术、利润平分，这就是典型合伙。他们偷偷转店，民事上属于违约+侵犯合伙财产，不是一句“你不算合伙人”就能赖掉；如果转让款被私分、拒不退还且数额大，刑事上可能涉嫌侵占或职务侵占，但公安多半让你先走民事。 先去办：把合伙协议、转账记录、聊天记录、经营流水、转让合同、工商变更、收款记录全保存。然后发律师函，要求公开转让款、按约分配并清算。谈不拢，尽快到法院起诉，案由走“合伙合同纠纷”，请求确认合伙人身份、分割合伙财产/清算、赔偿损失，同时申请财产保全，冻住他们账户或转让款。受让人如果明知还恶意串通，可一并告，主张转让无效或撤销。刑事报案可同步准备，但别只等公安。餐饮合伙、门店转让、合伙协议纠纷、合伙清算、财产保全、律师函这些环节，证据越早固定越有利。

这种事，先给你泼盆冷水：合同里没写区域保护，单凭总部在旁边开直营店，直接按“根本违约”解除并全额退加盟费，难度不小。法院看白纸黑字和证据链。除非你有招商时总部承诺“商圈保护”“区域独家”的微信、PPT、录音、宣传册，能证明这是你签约的核心条件，那可以往根本违约、合同目的落空上打；若总部还隐瞒直营店规划，还能主张欺诈或缔约过失。 怎么解决：先去办三件事。一，保全证据：招商资料、聊天记录、录音、门店流水、直营店开业照片都留好。二，发律师函，并向商务部门投诉特许经营信息披露问题，逼总部谈。三，谈不拢就起诉，案由是特许经营合同纠纷，请求解除合同、退加盟费、赔损失。加盟费一般按履行时间、总部实际服务、过错比例退，不一定全退。违约金有约定按约定，太高可请求调低；没约定只能举证实际损失。建议尽快找当地做加盟合同纠纷的律师。

这事就是装修合同违约，别被“每天50”锁死。按《民法典》第585条，约定违约金低于实际损失，你可以请求法院或仲裁调增，不是只能按50赔。 先去办：把合同、聊天记录、现场照片、材料清单、发票、租房合同和付款记录留好。逾期交工让你多掏的房租、物业费、交通费，换材料造成的材料差价、返工费，都算实际损失。先书面找包工头协商：限期完工、换回约定材料、赔差价和逾期损失；谈不拢就发律师函、起诉。 注意：实际损失要合理、有票据，法院不支持漫天要价；违约金调增和同项损失赔偿一般不重复拿，调增到补足损失就行。装修合同纠纷、逾期完工违约金、擅自更换材料、实际损失举证、违约金调增、材料差价，这几个点抓住。建议你尽快固定证据，别拖。

这事别被“合作协议”四个字唬住。外卖骑手平台用工，判断是不是劳动关系，不看合同名字，看你实际受不受管。每天打卡、穿工服、按平台派单、被罚款、按时结算，这种从属性很强，大概率能往劳动关系上靠。显失公平不是核心，核心是“名为合作、实为劳动”。平台拿合同说不担责，这种免责条款很可能无效。 怎么解决：别直接走普通合同纠纷，先去劳动仲裁申请“确认劳动关系”。把打卡排班、派单记录、工服照片、工资流水、聊天记录、处罚记录、事故现场和病历都留好。确认劳动关系后，再去人社局申请工伤认定，送餐摔伤一般算工伤，之后做劳动能力鉴定，要工伤赔偿。若当地有新就业形态职业伤害保障试点，也同步问人社局。仲裁时效一般1年，工伤认定个人申请别拖过1年。告谁要弄清，可能是平台、站点或外包公司。建议尽快找当地劳动法律援助或律师。