这算买卖合同纠纷，没签正式合同不等于没合同。送货单、微信对账、转账流水、催款录音能证明你们有事实买卖关系，超市也收了菜。能不能胜诉，关键看证据链，不是看那张纸。 先去办：把送货单原件、微信聊天和对账、银行流水、采购员身份、超市工商信息全固定，最好让采购员或超市在微信里再确认“欠九万多”。然后发律师函或直接起诉，被告写超市；超市是公司就告公司，是个体户就连营业执照上的经营者一起告。采购员一般算职务行为，别单独告他，除非他个人担保、合伙或是实际老板。可申请财产保全，冻对方账户。 管辖去被告住所地或合同履行地法院，案由就是买卖合同纠纷。诉讼时效三年，别干等。搜“本地买卖合同纠纷律师”“超市供应商货款催收”“送货单证据”“微信对账记录”，找当地律师看证据更稳。

这合同坑不少。定性说：债务那句“接手后一切债务与出让方无关”，只在你俩之间有用，对外比如供应商、房东、员工、会员卡预付款，人家照样可能找你；证照能不能变，更不是你能拍胸脯保证的，食品经营许可证、营业执照、消防、环保这些审批，政策一卡就悬。加上“退一赔三”，等于把审批风险全甩给你。 怎么解决：第一，别写“保证证照顺利变更”，改成“你配合提供资料，因政策、审批或第三方原因办不下来，你不担责，可退转让费或顺延”。第二，债务列清单，写清基准日前归你、基准日后归对方，留尾款做担保。第三，定金和订金不一样：定金有罚则，对方违约可没收，你违约要双倍退；订金一般只是预付款，能退。定金别超主合同20%。第四，退一赔三若过高，可请求法院调低，但签了确实可能被索赔。建议先办个体工商户变更、食品经营许可证咨询，再找律师审合同。

这事属于装修合同工程款纠纷。对方验收时没提、合同又没写验收标准，现在拿色差、出风口说事，想直接扣8万，法律上站不住。你能起诉要剩下的18万，但别指望百分百一次拿全。 质量问题不能单方直接抵销工程款，除非合同有约定、你书面认可，或法院查明确有瑕疵后按修复费、减价处理。违约金过高可以请求法院调低，一般以实际损失为基准，过分高于损失（常参照超30%）可减。 先去办：把合同、图纸、微信聊天、验收记录、付款凭证、现场照片全固定；发律师函催款；协商不成起诉，案由写“装修合同纠纷”，要求付18万+利息。对方反诉质量，就申请司法鉴定。连锁火锅店装修、包工包料、工程款拖欠、质量抗辩、违约金调整、验收标准、证据保全，这些都是关键点。

这事别慌，关键看合同里“房东有权提前收回”到底咋写的。商铺租赁合同纠纷里有个硬规矩：买卖不破租赁。他卖给亲戚，只要没法定解除条件，新房主也得接着履行原合同，不能随便赶你走。卖给近亲属，你优先购买权可能没有，但不影响继续租。 他算不算违约？如果合同只写了“有权提前收回”，没写具体条件、补偿，他单方限你一个月搬，大概率违约。你可以先去办：发微信+书面函明确不同意解除，继续经营，别交钥匙；谈不拢就起诉要求继续履行，或退一步要装修损失赔偿。 装修六万多，因房东违约解除，可主张剩余租期内的装修残值、搬迁费、停业损失。违约金有约定从约定，没约定按实际损失算；约定太高，超过损失30%左右，可请法院调低。 证据方面，微信聊天和转账记录能初步证明租赁和付款，但证明装修损失不够。赶紧补：合同原件、押金收据、装修合同发票、转账记录、现场照片视频、经营流水、房东要求搬走的录音。这些在商铺租赁合同纠纷、房东提前解约、装修损失赔偿、违约金计算里都关键。建议当地找律师做证据保全，尽快起诉。

这事别慌，先定性：你垫钱买材料，拿的是手写欠条，核心是**建筑工程材料款追讨**，通常按**买卖合同纠纷**或垫付货款追偿处理，不是劳务合同纠纷。劳务合同是你要劳务费，你这是材料钱。 起诉谁？欠条是他个人签名、没盖章，第一被告先写**包工头个人**。发包方、建筑公司能不能一起告，得看有没有挂靠、表见代理、材料确实用在工地、发包方还欠工程款这些证据。有线索就把他们列成共同被告，让法院去查，别只盯一个人。 诉讼时效：欠条没写还款日期，一般从你第一次催款、给的合理期限届满起算三年；也有法院从欠条出具日算。别赌，2025年2月到现在没过，但建议你赶紧起诉。 财产保全：能。诉前或诉中都能申请，查他银行卡、微信支付宝、车房、未结工程款。诉前保全要担保，保全后30天内必须起诉。 证据抓牢：欠条、聊天记录、转账凭证、送货单、工地记录、录音、证人。建议去工地所在地或被告户籍地法院，先做**诉前财产保全**，再打**买卖合同纠纷**。

这事属于典型的旧房翻新承揽/装饰装修合同纠纷。先定性：合同写的是完工验收后付第二笔，包工头干一半拿“不付中期款”当理由停工，站不住脚，算他违约。你多付的钱，如果能对上他没干的工程量，可以要求退还多付工程款；另外找人收尾多花的2万，属于合理减损费用，可以让他赔。延期损失也能主张，但得有证据，比如租房票据、误工证明、另行找人的差价凭证。 管辖别慌，合同没写管辖条款，承揽合同纠纷一般去被告住所地或合同履行地法院。你家旧房翻新，房屋所在地通常就是合同履行地，所以本地法院起诉大概率能立案；包工头住本地就更稳。 先去办：把同城信息平台记录、简易合同、转账、微信聊天、停工照片、催告记录、收尾合同发票全留好，发个书面催告限他复工或结算。谈不拢就起诉，请求解除合同、返还多付款、赔收尾差价2万和延期损失。金额不大可走小额诉讼或简易程序。

先定性：你这是家政保洁服务合同纠纷，对方收全年一万二、干三个月就微信拉黑电话停机，属于典型预付式消费跑路。能不能报合同诈骗？可以报警试试，但合同诈骗刑事立案通常要2万以上，各地有差异，1.2万可能不够；公安多半让你走民事诉讼。先报警拿受案回执，如果发现多人受害、对方惯犯，立案机会就大。 怎么解决：报警不立案就赶紧起诉，案由是服务合同纠纷。证据准备：保洁服务合同、微信/支付宝转账凭证、聊天记录、三个月服务记录、催告和拉黑停机截图、报警回执。只有身份证号也能试着请法院或律师调取户籍信息。 管辖法院：合同有约定按约定；没约定，一般去被告身份证地址法院，或合同履行地法院。你住的地方如果是保洁服务地，可以主张在你家所在地起诉，但最稳还是被告住所地。建议优先试你所在地法院，方便查财产。

这事大概率算违法解除劳动合同。单位拿“试用期不符合录用条件”辞退你，举证责任在单位：得有明确录用条件、具体考核标准、事先告诉你、考核记录、培训或改进机会。招聘没讲、没培训、当天走人，通常站不住。让你签自愿离职，是想把违法解除包装成你主动走，千万别签；已签也要留证据证明是被迫的。 先去办这几步：1. 不签自愿离职，要求单位出书面解除通知，写明理由。2. 收集招聘JD、聊天记录、邮件、打卡、工资流水、录音、考核文件。3. 去单位所在地劳动仲裁委申请劳动合同纠纷仲裁，可以请求继续履行劳动合同，或要违法解除赔偿金。你干满2个月，经济补偿算半个月工资，赔偿金是2倍，约1个月工资。4. 劳动仲裁时效一年，从被辞退那天起算，别拖。外企也一样，试用期辞退不是想辞就辞。建议尽快找当地律师或仲裁窗口。

这事关键看法院认不认你们是合伙。没书面协议不等于合伙不成立，口头约定加上转账记录、聊天记录、一起进货经营这些，法院可以认定为个人合伙。法院一般看四点：共同出资、共同经营、共担风险、共享收益。要是只约定保本拿固定回报，那可能算借贷，不是合伙。 能起诉，但别直接只写“返还20万投资款”。合伙要退伙清算：先还超市对外债务，再扣亏损和必要费用，剩多少按约定或出资比例分。对方说“中途退出违约一分不退”，法院一般不认，除非合同明确约定且你退伙确实造成损失。你还可以主张账本知情权，申请法院调取账目、审计。 怎么解决：先去办三件事。第一，把转账备注、聊天记录、录音、进货单、租赁合同、收款账户全固定好。第二，发书面退伙通知，写清要求清算查账，保留送达证据。第三，协商不成，按合伙协议纠纷起诉，诉请退伙结算、返还剩余财产，必要时申请财产保全。若对方不认合伙，再考虑借贷或不当得利，但难度大。建议尽快找律师看证据，别拖。

这事关键不看合同叫“承揽协议”，得看实际怎么干活。承揽通常是你自己说了算、自负盈亏；劳动关系则看平台或站点有没有强制派单、排班、考核、罚款、穿工服、定路线时效。按单结算不决定性质。外卖骑手被站点管着，就可能构成事实劳动关系或新就业形态用工责任。 怎么解决：先去劳动仲裁申请确认劳动关系，把APP接单记录、排班群、罚款截图、工资流水、事故记录、诊断证明留好。确认后再申请工伤认定；单位不认，个人1年内向人社局提。“自愿放弃社保”无效，违反社保法强制性规定，挡不住工伤和补缴。若仲裁不认劳动关系，可走提供劳务者受害责任纠纷，或申请职业伤害保障试点待遇。骑手维权别拖，尽快找本地律师看时效和告谁。