这事别被“承揽协议”四个字唬住。算啥，看实际干活状态，不看纸面名字：包工头天天安排你、考勤、发工钱，干的是建筑队项目活，更偏劳务合同/事实劳动关系；你自己找人、自负盈亏、交成果，才像承揽。但你现在手里是包工头个人手写欠条，最顺的是按“劳务合同纠纷”或“承揽合同纠纷”直接起诉他个人，不用先去劳动仲裁。 欠条能直接起诉吗？能。只要他签字/按手印、能锁定身份，就是债权凭证。把包工头列为被告，能证明建筑公司违法分包，就把施工企业、总包一起列上，农民工讨薪可要求总包先行清偿。管辖去被告老家或工地合同履行地法院都行。 要不要财产保全？建议办，尤其知道他老家账户、房、车线索。诉前保全30天内必须起诉，诉中保全也行，找保险公司出保函担保。诉讼时效3年，别拖。先去劳动监察投诉、住建部门反映，同时准备欠条、微信聊天、考勤、转账、工友证言，赶紧立案保全。关键词：包工头欠薪、农民工工资、建筑工程款纠纷、劳务合同、承揽合同、欠条起诉、财产保全、施工企业连带责任。——郭勇琳律师

这种事就是典型合伙合同纠纷，对方私自卖设备、改收款账户，属于恶意转移合伙财产。你想退伙并要回出资，先去办两件事：保全和审计。 财产保全能先申请，建议诉前财产保全，把对方账户、设备变卖款、店里资产冻住；诉前保全后30天内必须起诉，不然解封。也可起诉时一并申请诉中保全。要提供财产线索和担保，通常买保险公司保函就行。 审计要不要？账目对不上，基本要。起诉后申请法院做司法审计，把连锁火锅店流水、设备变卖款、改账户后的资金查清；不审计，退多少算不清。注意退伙不是直接拿回30万，得先清算合伙财产和债务，有剩余才返还。 诉讼时效从你知道或应当知道权利被侵害、义务人之日起算三年。你2023年12月发现卖设备、改账户、账目不对，通常从那时起算；若对方一直隐瞒，从实际知道那天算。建议你马上固定合伙协议、转账记录、聊天记录、银行流水和设备买卖证据，先保全再起诉。

这事关键看借款合同咋写的。保证期间没写或写不明，按民法典就是主债到期后6个月；你2022年9月到期，正常到2023年3月左右就过了。2024年1月才找，保证人大概率能免责，除非合同明确写了两年/三年保证期间。她老公只签字没写连带，通常算一般保证，一般保证还有先诉抗辩权，不能直接只告他，得先告你表姐并执行不能，才能找他。 所以别只起诉保证人，风险大。建议把表姐和保证人一起起诉，让法院审保证责任；同时申请财产保全，查她名下房车存款。主债务诉讼时效到2025年9月，还没过，赶紧起诉。 利息和违约金可以一起要，但民间借贷里逾期利息、违约金等合计不能超过合同成立时一年期LPR四倍（2021年9月约15.4%），超过部分法院不支持。先去办：拿合同、转账记录、催款聊天记录，找当地法院线上立案。

这事就是装修合同纠纷，包工头逾期完工加墙面开裂、瓷砖空鼓，已经违约；没你签字的增项，原则上你可以不认，他拿“不加5万不维修”要挟更不合法。 建议你：先别自己花钱做单方质量鉴定，对方多半不认。先把合同、转账、聊天记录、现场照片视频、他要求加钱的录音微信全固定，发书面催告，限他几天维修并承担逾期违约金。然后直接起诉，立案后申请法院委托工程质量司法鉴定，这样结论才稳。怕证据灭失，可以先做证据保全或公证。 增项这块：全包装修合同外增项要有你签字或微信确认，没确认又非必要、你也没实际接受的，可以不认。若你已经用了、默认了，可能得折价补点成本。诉请可写修复、赔偿、逾期违约金、减少价款。时效3年，别拖。不管全屋整装、旧房翻新，都先锁证据再走法院鉴定。

这种“概不退费”条款，属于预付式消费里常见的霸王条款，大概率无效。机构关门、线下课没法上，已经算根本违约；转线上得你同意，质量差你可以拒绝。格式条款排除你退费的主要权利，按民法典497条、消保法26条，可主张无效；最高法预付式消费新规也明确“收款不退”这类条款无效。 先去办：把合同、付款记录、聊天、课时截图、关门通知都存好。先打12315找消协/市场监管投诉，同时向教育局反映，发书面退费通知。投诉没结果，直接去法院起诉服务合同纠纷，要求解除合同、退剩余课时费加利息/违约金，机构跑路可申请保全或报警。三倍赔偿别抱太大希望：只有证明对方一开始就欺诈、虚假宣传、明知要跑路还收钱，才可能按消法55条退一赔三；单纯经营不善关门一般只退费。建议尽快起诉，别拖。

这事先定性：你到底是平台“员工”，还是合作骑手。要是站点管你考勤、派单、奖惩、穿工服，那就可能算劳动关系，走劳动仲裁；如果只是自己抢单、按单结算，那属于配送服务合同纠纷，直接去法院。仲裁是前置，先仲裁，不受理就拿不予受理通知书再起诉。 口头调单价，你明确不同意，单方说了不算。平台说有补充协议，别慌，让它拿出可靠电子签名、短信验证、签署日志；你申请调取后台数据，必要时做电子合同鉴定。少发两千多，先书面发异议，留痕。 证据抓这些：电子合同、补充协议截图、站长录音/微信、工作群、排班派单考勤、工资条银行流水、结算单、订单提成明细、工服工牌APP截图、同事证言。电子证据最好做时间戳或公证。外卖骑手、新就业形态用工、工资差额、证据保全都关键。仲裁时效1年，民事3年，建议你先把证据固定，再去办。

这事定性：二房东不是大房东，转租得商场同意。合同没写允许转租，商场知道后6个月不反对才算默认；否则二房东无权转租，但他跟你签的合同在你们俩之间仍有效，他提供不了柜台就是违约，押金、转让费、停业损失都能找他退赔。能不能一起告商场？可以试着把商场列共同被告或第三人，但商场跟你没合同，法院大概率按合同相对性处理，除非能证明商场明知转租还直接让你停业。管辖：商铺/柜台租赁合同纠纷一般按不动产纠纷，由柜台所在地法院专属管辖；合同没写仲裁就直接去商场所在区法院起诉。建议先留好合同、转账、聊天、停业通知，主告二房东违约，商场列第三人，要求查清是否同意转租。

这种事别慌，先定性：竞业限制不是签了就一定有效。你要看自己是不是高管、高级技术或真碰商业秘密；普通岗位或协议宽到所有同行，可能无效或限缩。新单位是不同细分行业，关键看有没有实际竞争、会不会用原单位商业秘密，这比单位发警告函更重要。补偿只给最低工资，不当然无效，但明显过低可要求补足；单位连续3个月没付补偿，你可以通知解除竞业限制。仲裁时效一般1年，从你知道权利被侵害那天算，比如应发补偿没发、被发函警告。建议先去办：保存协议、工资流水、新单位业务证明、警告函；向劳动仲裁委提确认不违反/解除竞业限制；单位告你违约金时，拿细分行业不竞争来抗辩。外企劳动合同纠纷别拖，证据比嘴硬重要。

先说结论：能作证据，利息能主张，时效一般还没过，但别再拖。 你这就是典型的买卖合同纠纷、建材货款催收。微信聊天记录算电子数据，送货单算书证，都能用。关键是微信要保留原始手机，别只发截图；送货单最好有对方签收、日期、数量金额，能跟微信对账、催款记录串成证据链。对方拿质量说事，但货都用掉大半、又没验收单，他得举证质量有问题且及时提了异议，否则法院通常不支持拿这个拒付全部货款。 怎么解决：第一，赶紧整理微信记录、送货单、物流单、对账单、催款录音，能公证更好。第二，逾期付款利息能要，有约定按约定，没约定就按LPR从应付货款次日算，比如货到30天后第二天。第三，诉讼时效三年，从应付那天起算；中间你微信催款、对方承诺还款，时效会中断重新算。建议先发律师函催告并固定证据，再不付就起诉，同时申请财产保全。别光口头催，留痕最重要。

定性：适用“买卖不破租赁”。你2022年签五年商铺租赁合同、实际开小餐馆占有使用，房东2023年卖房，新房东就得接着履行原合同，不能单方涨租50%，更不能月底赶人。这是《民法典》第725条，商铺租赁纠纷里最硬的一条。 怎么解决：1. 马上书面回函，拒绝涨租和搬离，要求按原合同收租，微信、短信、EMS都留痕。2. 新房东敢断水断电，先打110报警，找物业、供水供电公司出证明，同时录像、公证、保存餐馆营业流水、员工工资、食材损耗票据，固定房东断水断电证据。3. 去法院起诉，请求继续履行、排除妨害，并索赔装修残值、停业损失、食材损失等；紧急时申请行为保全，先恢复水电。4. 真被逼解除，押金3万和装修损失赔偿一并主张。建议尽快找商事租赁律师取证维权，别自己硬扛。